ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
13
8
Работа предприятий одной отрасли региона характеризуется дан-
ными таблицы 13. На основе этих данных требуется построить анали-
тическую группировку предприятий с целью выявления зависимости
производительности труда (выработки продукции на одного рабочего
в стоимостном выражении – результативный признак) от величины
предприятий по показателю фондовооруженности труда – факторный,
группировочный признак.
Таблица 13
Данные по предприятиям отрасли за отчетный период
№
пред-
приятия
Про-
дук-
ция,
млн. р.
Рабо-
чих,
чел.
Фондо-
вооружен-
ность
труда,
тыс. р./чел.
№
пред-
приятия
Про-
дукция,
млн. р.
Рабо-
чих,
чел.
Фондо-
вооружен-
ность труда,
тыс. р./чел.
1 2 3 4 5 6 7 8
1 140 160 1,5 6 510 460 3,8
2 120 207 2,0 7 350 400 4,5
3 460 350 2,5 8 190 282 1,8
4 270 328 2,8 9 300 299 3,4
5 180 260 3,2 10 230 252 2,2
Решение:
5. Определяется величина интервала группировки (число групп
"п" по таблице 3 приложения 2 принимается равным трем) по формуле
0,1
3
5,15,4
minmax
=
−
=
−
=
n
хх
h тыс. р.
6.
Образуются группы предприятий по величине фондовоору-
женности труда. В первую группу войдут предприятия с величиной
фондовооруженности от 1,5 тыс.р./чел. до 2,5 ⋅ (1,5 + 1,0, – величина
интервала группировки). Во вторую группу войдут предприятия от 2,5
до 3,5 ⋅ (2,5 + 1,0) и третью группу можно записать 3,5 и более, этим
самым предприятия с фондовооруженностью 2,5 тыс.р./чел. войдут во
вторую
группу, а с фондовооруженностью в 3,5 тыс.р./чел. войдут
в третью группу.
7.
Создаются рабочие (разработочные) таблицы для каждой
группы. Например для первой группы (табл.14).
Таблица 14
Рабочая таблица для первой группы предприятий
(с фондовооруженностью труда от 1,5 до 2,5 тыс.р./чел.)
Работа предприятий одной отрасли региона характеризуется дан-
ными таблицы 13. На основе этих данных требуется построить анали-
тическую группировку предприятий с целью выявления зависимости
производительности труда (выработки продукции на одного рабочего
в стоимостном выражении – результативный признак) от величины
предприятий по показателю фондовооруженности труда – факторный,
группировочный признак.
Таблица 13
Данные по предприятиям отрасли за отчетный период
№ Про- Рабо- Фондо- № Про- Рабо- Фондо-
пред- дук- чих, вооружен- пред- дукция, чих, вооружен-
приятия ция, чел. ность приятия млн. р. чел. ность труда,
млн. р. труда, тыс. р./чел.
тыс. р./чел.
1 2 3 4 5 6 7 8
1 140 160 1,5 6 510 460 3,8
2 120 207 2,0 7 350 400 4,5
3 460 350 2,5 8 190 282 1,8
4 270 328 2,8 9 300 299 3,4
5 180 260 3,2 10 230 252 2,2
Решение:
5. Определяется величина интервала группировки (число групп
"п" по таблице 3 приложения 2 принимается равным трем) по формуле
х max − х min 4,5 − 1,5
h= = = 1,0 тыс. р.
n 3
6. Образуются группы предприятий по величине фондовоору-
женности труда. В первую группу войдут предприятия с величиной
фондовооруженности от 1,5 тыс.р./чел. до 2,5 ⋅ (1,5 + 1,0, – величина
интервала группировки). Во вторую группу войдут предприятия от 2,5
до 3,5 ⋅ (2,5 + 1,0) и третью группу можно записать 3,5 и более, этим
самым предприятия с фондовооруженностью 2,5 тыс.р./чел. войдут во
вторую группу, а с фондовооруженностью в 3,5 тыс.р./чел. войдут
в третью группу.
7. Создаются рабочие (разработочные) таблицы для каждой
группы. Например для первой группы (табл.14).
Таблица 14
Рабочая таблица для первой группы предприятий
(с фондовооруженностью труда от 1,5 до 2,5 тыс.р./чел.)
13
8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- …
- следующая ›
- последняя »
