Межкультурный менеджмент. Пушных В.А - 166 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

166
4.3. Оценка современной деловой культуры России
Однако стереотипных представлений о национальном менталитете
явно недостаточно для того, чтобы охарактеризовать деловую культуру
России. Социологические исследования российской культуры начались
относительно недавно. Благодаря работам отечественных исследовате-
лей (например, П. Шихирева, М. Грачева, А. Наумова) и иностранных
социологов (Г. Хофстида, Ф. Тромпенаарса, Р. Льюиса) в последние го-
ды были получены научные результаты
, которые вплотную приблизили
науку к разгадке российского национального характера. Впрочем, это
лишь начало изучения культуры России и основные исследования еще
впереди.
Социологический анализ позволяет более точно разобраться в мен-
талитете россиян, определить присущие им черты характера, а также
порекомендовать, что необходимо предпринять для более успешного
ведения бизнеса, и, наконец, для
устранения конфликтов, возникающих
в деловых отношениях.
Согласно исследованию П. Шихирева можно составить следующий
портрет делового человека в России [3].
− Напряженные и двусмысленные отношения с властью. Предприни
матели не видят поддержки и опоры в государственном аппарате. В то
же время они во многом зависят от разрешений, законов и запрещений
властей. В связи
с этим расцветает коррупция, возрастает роль личных
связей в деловом общении.
− Необязательность деловых партнеров в выполнении деловых обяза-
тельств. Предприниматели довольно редко начинают деловые отноше-
ния с незнакомыми людьми, с «чужими». Поэтому предпочтительно ра-
ботают с родственниками, друзьями, знакомыми, так как этим людям
можно доверять, они «свои». Патерналистский тип
управления людьми.
− Высокая работоспособность, поглощенность работой (в среднем
11-ти часовой рабочий день 6 дней в неделю). Это вызвано не столько
мотивацией к работе, сколько неумением и нежеланием делегировать
полномочия. Руководитель должен знать все детали для принятия реше-
ний. Напряженная деловая среда формирует такие черты характера, как
изобретательность и умение быстро
реагировать в трудных ситуациях.
− Сосредоточенность на социальных отношениях, а не на материальном
достатке, который, скорее, рассматривается, как возможность помочь
близким, ресурсом для развития дела, условием существования.
− Уважительное отношение к зарубежным партнерам.
− Мотивацией служит стремление обрести свободу и независимость,

Страницы