Финансовый менеджмент. Рахимов Т.Р. - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

17
Конкуренты: изучение компании с целью выявления ее сильных
и слабых мест, чтобы посредством этого усилить свои позиции на рынке.
Система финансового менеджмента должна быть установлена таким
образом, чтобы в эффективно удовлетворять интересы всех групп субъектов
внутренней и внешней среды организации.
Рис. 10. Иерархия целей заинтересованных лиц
Иерархия целей. Система управления финансами фирмы должна быть
построена таким образом, чтобы можно было говорить о ее гармоничности в
контексте обеспечения конгруэнтности целевых установок заинтересованных
лиц.
Конгруэнтность (Congruence) целевых установок. В соответствии со
своими интересами лица, имеющие отношение к предприятию, формируют
свои цели. Эти цели многоаспектны, соподчиненны и могут дублироваться
(одна и та же цель может отвечать интересам разных категорий лиц). К целям
относятся повышение личного благосостояния, надежность вложения капи-
тала с приемлемой нормой отдачи, качество продукции и услуг, ритмичность
платежно-расчетной дисциплины, наличие достаточного уровня свободы, и
полномочий в принятии решений финансового характера, потенциальная
возможность войти в число собственников предприятия, стабильность рабо-
Интересы
лендеров
Повышательная тенденция курса ак-
ций, т.е. рост капитализации бизнеса
Результативность (прибыльность)
Прибыль
Рентабельность
собственного
капитала
Рентабельность
продаж
Показатели качества пла-
тежно-расчетной дисципли-
ны
Характеристики финансовой
структуры и эффективности
ее поддержания
Показатели рентабельности
по подразделениям
Заработная
плата
Социальный па-
кет
Наличие системы льготной покупки акций
как возможности перехода из класса на-
емных работников в класс собственников
фирмы
Интересы ра-
ботников
Интересы по-
ставщиков
Интересы поку-
пателей
Интересы ли-
нейных руко-
водителей
Интересы собст-
венников и
контрагентов
Интересы собст-
венников
Корпоративные
интересы топ-
менеджеров

Страницы