ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
178
ния). Проведение тренинга без конкретной задачи обрекает его на не-
успех, низкую результативность и формализацию обучения.
5. Необходимы постоянное присутствие ведущего тренинговой
группы, его включение в процесс сопровождения, планирование тре-
нинговой работы группы в перспективе, ведение мониторинга, взаи-
модействие с руководством организации в плане эффективного ис-
пользования результатов тренинга в деятельности.
Итак, если психолог выбирает работу тренера, то он должен
быть готов к тому, что эта работа требует его постоянного присутст-
вия очного или заочного, активного включения в группу не только в
процессе работы, но и после ее окончания.
Современная психология, особенно практическая, имеет в своем
арсенале значительное количество методов и технологий, которые
направлены на развитие жизненной среды человека, оказание ему по-
мощи в процессе адаптации и т.д. Безболезненное проживание про-
блемных ситуаций обеспечивается благодаря профессионализму пси-
хологов-практиков. При этом психолог, оказывая воздействие на дру-
гого человека, сам является носителем индивидуального сознания и
имеет дело тоже с живым сознанием – эмоциональным и социальным
интеллектом. Нетрудно представить, как усложняются процессы
взаимодействия при работе с группой людей.
Описание всего многообразия отношений, которые могут быть
между членами группы, сложно и часто практически нецелесообраз-
но. Связано это с тем, что не все виды отношений входят в содержа-
ние психологической задачи, которую решает психолог.
Задача психолога состоит в том, чтобы найти предмет взаимо-
действия членов группы, в котором были бы представлены взаимо-
связанные модели внутреннего мира каждого члена группы. Для ре-
шения этой задачи психолог должен располагать психологическим
материалом о типе отношений меду членами группы и другой не ме-
нее важной информацией.
Словом, если вы решили стать тренером, вас ожидает море ин-
тереснейшей работы, которая потребует от вас погружения и полной
самоотдачи. Желаем вам успеха в интересной и творческой деятель-
ности!
ния). Проведение тренинга без конкретной задачи обрекает его на не- успех, низкую результативность и формализацию обучения. 5. Необходимы постоянное присутствие ведущего тренинговой группы, его включение в процесс сопровождения, планирование тре- нинговой работы группы в перспективе, ведение мониторинга, взаи- модействие с руководством организации в плане эффективного ис- пользования результатов тренинга в деятельности. Итак, если психолог выбирает работу тренера, то он должен быть готов к тому, что эта работа требует его постоянного присутст- вия очного или заочного, активного включения в группу не только в процессе работы, но и после ее окончания. Современная психология, особенно практическая, имеет в своем арсенале значительное количество методов и технологий, которые направлены на развитие жизненной среды человека, оказание ему по- мощи в процессе адаптации и т.д. Безболезненное проживание про- блемных ситуаций обеспечивается благодаря профессионализму пси- хологов-практиков. При этом психолог, оказывая воздействие на дру- гого человека, сам является носителем индивидуального сознания и имеет дело тоже с живым сознанием – эмоциональным и социальным интеллектом. Нетрудно представить, как усложняются процессы взаимодействия при работе с группой людей. Описание всего многообразия отношений, которые могут быть между членами группы, сложно и часто практически нецелесообраз- но. Связано это с тем, что не все виды отношений входят в содержа- ние психологической задачи, которую решает психолог. Задача психолога состоит в том, чтобы найти предмет взаимо- действия членов группы, в котором были бы представлены взаимо- связанные модели внутреннего мира каждого члена группы. Для ре- шения этой задачи психолог должен располагать психологическим материалом о типе отношений меду членами группы и другой не ме- нее важной информацией. Словом, если вы решили стать тренером, вас ожидает море ин- тереснейшей работы, которая потребует от вас погружения и полной самоотдачи. Желаем вам успеха в интересной и творческой деятель- ности! 178
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- …
- следующая ›
- последняя »