Социально-психологический тренинг. Реньш М.А - 24 стр.

      групповая форма является предпочтительней и в экономиче-
ском плане: для участников работа в тренинге дешевле, чем индиви-
дуальная терапия (и для многих тренинговая работа гораздо более
эффективна); психолог также получает и экономическую, и времен-
ную выгоду.

                      Групповые нормы

      Ни одна социальная общность, будь то малая группа или госу-
дарство, не может существовать без правил, регламентирующих жиз-
недеятельность людей, составляющих эту общность. Обычно нару-
шение правил (писаных или неписаных) вызывает применение опре-
деленных санкций к нарушителю, например со стороны государства,.
      Тренинговые группы также вырабатывают свои собственные
нормы, причем в каждой конкретной группе они могут быть специ-
фичны. Назовем те, которые характерны для подавляющего большин-
ства тренинговых групп:
      1. «Здесь и теперь». Этот принцип ориентирует участников
тренинга на то, чтобы предметом анализа постоянно были процессы,
происходящие в группе в данный момент, мысли, появляющиеся в
данный момент. Кроме специально оговоренных случаев запрещают-
ся проекции в прошлое и в будущее. Принцип акцентирования на на-
стоящем способствует глубокой рефлексии участников, сосредоточе-
нию внимания на себе, своих мыслях и чувствах, развитию навыков
самоанализа.
      2. Искренность и открытость. Самое главное в группе – не
лицемерить и не лгать. Чем более откровенными будут рассказы о
том, что действительно волнует и интересует, чем более искренним
будет предъявление чувств, тем более успешной будет работа группы
в целом. Искренность и открытость способствуют установлению об-
ратной связи, т.е. получению той информации, которая так важна ка-
ждому участнику и которая запускает механизмы не только самосоз-
нания, но и межличностного взаимодействия.



                               24