ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
192
Грубые нарушения делового этикета
Грубость, высокомерие, пренебрежение к людям
Невыполнение данных обещаний, обман, сознательное утаивание
допущенных ошибок, предоставление недостоверное информации
- Присвоение себе чужих успехов
- Перекладывание на других своих ошибок
Передача поручений исполнителю через голову его
непосредственного начальника
Критика сотрудника в присутствии его подчинённого
В предыдущих разделах пособия назывались нормы и правила делового этикета в
различных формах делового общения. Ниже, кратко, будут рассмотрены отдельные
элементы этикета в 4-х формах общения:
- даче устных распоряжений;
- критике сотрудников;
- телефонных разговорах;
- переговорах с иностранными партнерами
Вопросы для самопроверки знаний
4.12.1. Можно ли утверждать что, этикет это:
- установленный порядок поведения в деловых отношениях;
- своего рода церемониал поведения человека в его общении с другими людьми;
- явление историческое – меняется с изменением условий жизни общества и
конкретной социальной среды
ДА НЕТ
4.12.2.Исключите два положения, на которые не распространяются нормы делового
этикета:
приветствия, представления, обращения, внешний облик, манера поведения на
работе, речь, ведение деловых бесед и переговоров, дача устных распоряжений,
ответственность, терпение
4.12.3 К числу общих принципов современного этикета принято относить:
гуманизм, целесообразность действий, эстетическую привлекательность, уважение
традиций своей страны и стран, с представителями которых приходится вступать в
деловые контакты, национальные черты, психологию человека.
Исключите два неправильных положения
4.12.4 Можно ли полагать что: вежливость, корректность, учтивость, упорство,
тактичность, скромность, точность являются моральными требованиями,
воплощающими принцип гуманизма?
ДА НЕТ
Грубые нарушения делового этикета Грубость, высокомерие, пренебрежение к людям Невыполнение данных обещаний, обман, сознательное утаивание допущенных ошибок, предоставление недостоверное информации - Присвоение себе чужих успехов - Перекладывание на других своих ошибок Передача поручений исполнителю через голову его непосредственного начальника Критика сотрудника в присутствии его подчинённого В предыдущих разделах пособия назывались нормы и правила делового этикета в различных формах делового общения. Ниже, кратко, будут рассмотрены отдельные элементы этикета в 4-х формах общения: - даче устных распоряжений; - критике сотрудников; - телефонных разговорах; - переговорах с иностранными партнерами Вопросы для самопроверки знаний 4.12.1. Можно ли утверждать что, этикет это: - установленный порядок поведения в деловых отношениях; - своего рода церемониал поведения человека в его общении с другими людьми; - явление историческое – меняется с изменением условий жизни общества и конкретной социальной среды ДА НЕТ 4.12.2.Исключите два положения, на которые не распространяются нормы делового этикета: приветствия, представления, обращения, внешний облик, манера поведения на работе, речь, ведение деловых бесед и переговоров, дача устных распоряжений, ответственность, терпение 4.12.3 К числу общих принципов современного этикета принято относить: гуманизм, целесообразность действий, эстетическую привлекательность, уважение традиций своей страны и стран, с представителями которых приходится вступать в деловые контакты, национальные черты, психологию человека. Исключите два неправильных положения 4.12.4 Можно ли полагать что: вежливость, корректность, учтивость, упорство, тактичность, скромность, точность являются моральными требованиями, воплощающими принцип гуманизма? ДА НЕТ 192
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- …
- следующая ›
- последняя »