ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
4
ВВЕДЕНИЕ        
Человеческое  общение — многогранный  процесс,  изучаемый  философией, 
социологией, общей и социальной психологией, лингвистикой и другими науками.     
С  точки  зрения  этики,  общение — это  одна  из  форм  человеческого 
взаимодействия,  благодаря  которой,  говоря  словами  К.  Маркса, "индивиды  как 
физически, так и духовно творят друг друга..." В процессе общения люди не только 
формируют  свои  представления  о  мире,  но  и  вырабатывают  взаимопонимание, 
совместные решения.         
В  социально-психологическом  плане  общение—это  одновременно  и  обмен 
действиями,  поступками,  мыслями,  чувствами,  переживаниями,  это  и  обращение 
индивида  к  самому  себе,  к  собственной  душе,  совести,  мечтам.  Это  процесс 
воспитания и самовоспитания, форма творчества, помогающая выявлять и развивать 
лучшие стороны личности. 
В  раскрытии  сущности "делового"  общения,  т.  е.  общения  в  сфере  произ-
водства, обычно выделяются три наиболее общие категории: отношения, отражения, 
деятельность (деньги). 
Эффективность  делового  общения,  прежде  всего,  определяется 
деятельностью  индивидов.  Эта  деятельность  имеет  общественно  значимый 
эквивалент,  который,  в  конечном  счете,  может  измеряться,  в  том  числе  и  таким 
ценностным показателем, как деньги. В управлении все элементы общения важны: и 
"отношения", и "отражение", но главное — безусловно "деятельность". 
В  предлагаемом  пособии  и  предпринята  попытка  комплексного  анализа 
этико-психологических проблем делового общения. Другими словами, рассмотрения 
вопросов делового общения одновременно с точки зрения и общечеловеческих эти-
ческих  норм,  и  познания  психологического  процесса  человеческого  бытия:  идей, 
ценностей, идеалов, чувств, настроений, социального опыта и т. д. 
Это пособие для тех, кто хочет найти  ключ к успеху, кто планирует успех в 
своей деятельности, кто усвоил проверенную веками истину: в управлении успешно 
работает  тот,  кто  успешно  познал  содержание  человеческой  личности,  ее 
психологического  пространства,  умеет  предугадывать,  как  могут  отозваться  в  нем 
умело направленные слова. 
Это пособие предназначено также тем, кто ищет согласия с самим собой, кто 
стремиться  установить  взаимопонимание  с  окружающими,  кто  умеет  ценить 
                                 ВВЕДЕНИЕ
      Человеческое общение — многогранный процесс, изучаемый философией,
социологией, общей и социальной психологией, лингвистикой и другими науками.
      С точки зрения этики, общение — это одна из форм человеческого
взаимодействия, благодаря которой, говоря словами К. Маркса, "индивиды как
физически, так и духовно творят друг друга..." В процессе общения люди не только
формируют свои представления о мире, но и         вырабатывают взаимопонимание,
совместные решения.
      В социально-психологическом плане общение—это одновременно и обмен
действиями, поступками, мыслями, чувствами, переживаниями, это и обращение
индивида к самому себе, к собственной душе, совести, мечтам. Это процесс
воспитания и самовоспитания, форма творчества, помогающая выявлять и развивать
лучшие стороны личности.
      В раскрытии сущности "делового" общения, т. е. общения в сфере произ-
водства, обычно выделяются три наиболее общие категории: отношения, отражения,
деятельность (деньги).
      Эффективность      делового   общения,      прежде   всего,     определяется
деятельностью индивидов. Эта деятельность имеет общественно значимый
эквивалент, который, в конечном счете, может измеряться, в том числе и таким
ценностным показателем, как деньги. В управлении все элементы общения важны: и
"отношения", и "отражение", но главное — безусловно "деятельность".
      В предлагаемом пособии и предпринята попытка комплексного анализа
этико-психологических проблем делового общения. Другими словами, рассмотрения
вопросов делового общения одновременно с точки зрения и общечеловеческих эти-
ческих норм, и познания психологического процесса человеческого бытия: идей,
ценностей, идеалов, чувств, настроений, социального опыта и т. д.
      Это пособие для тех, кто хочет найти ключ к успеху, кто планирует успех в
своей деятельности, кто усвоил проверенную веками истину: в управлении успешно
работает тот, кто успешно познал содержание человеческой личности, ее
психологического пространства, умеет предугадывать, как могут отозваться в нем
умело направленные слова.
      Это пособие предназначено также тем, кто ищет согласия с самим собой, кто
стремиться установить взаимопонимание с окружающими, кто умеет ценить
                                                                                 4
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 2
 - 3
 - 4
 - 5
 - 6
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
