ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
5
«роскошь человеческого общения» и кто способен ставить перед собой цели и
эффективно добиваться их. Именно эти проблемы, как утверждают психологи, чаще,
чем другие не дают покоя современному человеку дела.
Памятуя об этих проблемах, а также о том, что одна из главных целей
пособия – активизация личностного, творческого аспекта управленческого
взаимодействия, автор стремиться показать, что понятие «деловое (управленческое)
общение» является одной из фундаментальных категорий в деятельности
менеджеров, управленцев всех рангов и уровней.
В первой части пособия «Теоретические основы категории “деловое
общение“» раскрываются общетеоретические положения категории «деловое
общение». Обращается внимание на то, как создавать сотрудничество, доверие,
уважение, как успешно использовать те или иные речевые и психологические
приемы в процессе делового общения.
Во второй части «Слагаемые эффективного делового общения»
анализируются основные «механизмы» и приемы вовлечения в процессе управления
самих управляемых, обстоятельно рассматриваются вопросы этики и культуры речи,
умения слушать и слышать, называются правила оформления и составления
официальных бумаг (писем, примечаний и т. п.).
Третья часть «Технология и психология делового общения» посвящена
ответу на вопрос «Как?» по основным направлениям управленческой деятельности.
В частности - как провести деловую беседу с сотрудником и добиться своего, как
сделать обсуждение интересным, как проводить деловые переговоры и как
выступить публично.
В четвертой части «Этикет делового общения» раскрываются правила
поведения управленцев при выдаче ими устных распоряжений, критике
сотрудников, телефонных переговорах. Много говорится о проблемах правильного
поведения в процессе переговоров с зарубежными партнерами.
В конце каждого параграфа (а их 16) помещаются памятки, практические
советы, психологические практикумы, двадцать тестов по изучаемым проблемам.
Предоставляется возможность проверить степень усвояемости изучаемого
материала.
В конце пособия дается краткое заключение, помещается глоссарий,
приложения, список литературы.
«роскошь человеческого общения» и кто способен ставить перед собой цели и эффективно добиваться их. Именно эти проблемы, как утверждают психологи, чаще, чем другие не дают покоя современному человеку дела. Памятуя об этих проблемах, а также о том, что одна из главных целей пособия – активизация личностного, творческого аспекта управленческого взаимодействия, автор стремиться показать, что понятие «деловое (управленческое) общение» является одной из фундаментальных категорий в деятельности менеджеров, управленцев всех рангов и уровней. В первой части пособия «Теоретические основы категории “деловое общение“» раскрываются общетеоретические положения категории «деловое общение». Обращается внимание на то, как создавать сотрудничество, доверие, уважение, как успешно использовать те или иные речевые и психологические приемы в процессе делового общения. Во второй части «Слагаемые эффективного делового общения» анализируются основные «механизмы» и приемы вовлечения в процессе управления самих управляемых, обстоятельно рассматриваются вопросы этики и культуры речи, умения слушать и слышать, называются правила оформления и составления официальных бумаг (писем, примечаний и т. п.). Третья часть «Технология и психология делового общения» посвящена ответу на вопрос «Как?» по основным направлениям управленческой деятельности. В частности - как провести деловую беседу с сотрудником и добиться своего, как сделать обсуждение интересным, как проводить деловые переговоры и как выступить публично. В четвертой части «Этикет делового общения» раскрываются правила поведения управленцев при выдаче ими устных распоряжений, критике сотрудников, телефонных переговорах. Много говорится о проблемах правильного поведения в процессе переговоров с зарубежными партнерами. В конце каждого параграфа (а их 16) помещаются памятки, практические советы, психологические практикумы, двадцать тестов по изучаемым проблемам. Предоставляется возможность проверить степень усвояемости изучаемого материала. В конце пособия дается краткое заключение, помещается глоссарий, приложения, список литературы. 5
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- следующая ›
- последняя »