Деловое общение. Рева В.Е. - 69 стр.

UptoLike

Составители: 

69
7. Постоянно отслеживать результаты в работе
конкурентов, их положение на рынке;
8. Для получения информации используются все, в том
числе и окольные пути получения связей;
9. Вся время будьте настроены на волну перемен;
10. Желательно, чтобы втылу противника у вас были
ваши осведомители и др.
хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
Вопросы для самопроверки знаний
2.4.1. Является ли идентификация, эмпатия, рефлексия основными механизмами
познания другого человека в процессе познания:
ДаНет
2.4.2. Какими способами воздействуют партнеры друг на друга?
Укажите четыре из семи переменных:
- заряжением;
- внушением;
- убеждением;
- подражанием;
- наказанием;
- просьбами;
- восхвалениями.
2.4.3. Все ли перечисленные ниже факторы препятствуют эффективному деловому
общению?
- недостаточное внимание и понимание важности общения;
- неправильные психологические установки отдельных работников:
- стереотип мышления;
                                 7. Постоянно       отслеживать   результаты   в   работе
                                    конкурентов, их положение на рынке;
                                 8. Для получения информации используются все, в том
                                    числе и окольные пути получения связей;
                                 9. Вся время будьте настроены на волну перемен;
                                 10. Желательно, чтобы в “тылу” противника у вас были
                                    ваши осведомители и др.
хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх




                               Вопросы для самопроверки знаний


2.4.1. Является ли идентификация, эмпатия, рефлексия основными механизмами
         познания другого человека в процессе познания:


                                              Да – Нет


2.4.2.    Какими способами воздействуют партнеры друг на друга?
Укажите четыре из семи переменных:
                           -     заряжением;
                           -     внушением;
                           -     убеждением;
                           -     подражанием;
                           -     наказанием;
                           -     просьбами;
                           -     восхвалениями.
2.4.3.    Все ли перечисленные ниже факторы препятствуют эффективному деловому
         общению?
- недостаточное внимание и понимание важности общения;
- неправильные психологические установки отдельных работников:
         - стереотип мышления;


                                                                                       69