Управление экономическим потенциалом организации. Романов А.П - 41 стр.

UptoLike

41
выявление структуры экономического потенциала;
анализ конкурентных преимуществ и слабых сторон деятельности
предприятия;
формирование методики диагностики потенциала, оценка элемен-
тов, образующих потенциал;
выявление синергетического влияния элементов;
интегральная оценка экономического потенциала как основы кон-
курентоспособности предприятия;
разработка общей и локальных стратегий по укреплению и разви-
тию конкурентоспособного потенциала.
Любая организация ориентирована на успешное функционирование в
долгосрочной перспективе. Это порождает необходимость определения
стратегического потенциала организации, направления его использования,
адаптации к изменяющимся условиям внешней среды, обеспечения общей
эффективности управления. Именно требования внешней среды определя-
ют направления преобразования стратегического потенциала [82].
Стратегический потенциал это прежде всего совокупность имею-
щихся ресурсов и возможностей, необходимых для разработки и реализа-
ции стратегии организации. Следовательно, экономический потенциал
является его неотъемлемой и приоритетной составляющей.
Специфический внутрифирменный и рыночный подпотенциалы об-
разуют стратегический потенциал успеха предприятия.
3.8. Взаимосвязь экономического потенциала
с рыночным потенциалом
Развитие рыночных отношений в России обусловливает необходи-
мость применения адекватного экономического инструментария в прак-
тике предпринимательской деятельности. В условиях переходной эконо-
мики он всё чаще ассоциируется с рыночным потенциалом предприятий,
который является основой повышения их конкурентоспособности [83].
Исследователи полагают, что рыночный потенциал, определяющий
возможность реализации факторов конкурентоспособности, в укрупнён-
ном плане является суммой методических, человеческих, материальных и
информационных ресурсов, обеспечивающих рыночную деятельность
предприятия.
Таким образом, функциональная зависимость рыночного потенциала
от представленных выше факторов выглядит следующим образом:
РП = f(n) (П, П
т
, П
м
, П
и
), (4)
где Пметодический (инструментальный) рыночный потенциал; П
т
потенциал человеческих (трудовых) ресурсов; П
м
потенциал материаль-