Управление экономическим потенциалом организации. Романов А.П - 43 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

43
ставляющие трудового потенциала: знания, квалификация, образователь-
ный уровень и т.д.[85].
Однако можно утверждать, что экономический потенциал – предпо-
сылка для формирования и наращивания трудового потенциала, т.е. сво-
его рода стимул к осуществлению деятельности.
В настоящее время проблемы рационального использования трудо-
вого потенциала, его развития как фактора конкурентоспособности пред-
приятия ещё не нашли своего места в системе общего управления пред-
приятием.
Однако уже сейчас можно смело утверждать, что, подобно информа-
ционному потенциалу, который одновременно тесно переплетён с други-
ми видами потенциалов, трудовой потенциал также является неотъемле-
мой, важной частью любого из них, поскольку основными составляющи-
ми любой организации являются люди, входящие в данную организацию,
задачи, для решения которых данная организация создана и существует, и
управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение по-
тенциал организации для решения стоящих перед ней задач.
4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ
(ПРИЗНАКОВ, ФАКТОРОВ) И УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
4.1. Значение экономического потенциала в обеспечении
устойчивого стратегического развития предприятия
Парадигма бизнеса и предпринимательской деятельности заключает-
ся в том, что каждое предприятие стремится преумножить свою собствен-
ность с целью эффективного использования экономического потенциала
предприятия.
Нередко отсутствие у предприятия стратегии развития, низкий уро-
вень ответственности руководителей, недостаток релевантной информа-
ции об экономическом потенциале предприятия в значительной степени
тормозят развитие бизнеса.
Отсутствие необходимой экономической информации затрудняет
определение стратегии развития предприятия, соответственно, отсутствие
стратегии снижает исполнительскую дисциплину менеджеров.
В условиях рыночной экономики возрастает и самостоятельность
предприятия, а соответственно, и роль финансовых ресурсов в бизнесе.
В итоге целью каждого предприятия становится стабильное его развитие.
Экономический потенциал предприятия – многогранное понятие, наличие
которого определяется как внешней, так и внутренней средой. Стоимост-
ная оценка потенциала (наличие активов и источников их финансирова-
ния) соответствует стоимости имеющихся ресурсов и представляет собой

Страницы