Хозяйственные ситуации по дисциплине в менеджменте (кейсы). Рябикова Н.Е. - 59 стр.

индустрии, железнодорожного транспорта. Общая численность персонала
составляет около 5000 человек.
     Анализ деятельности за период 2001-2002 гг. выявил:
     - низкое качество выпускаемой продукции;
     - избыток нереализованной продукции на складах, главным образом, из-за
низкой покупательной способности;
     - рост удельных норм расхода сырья и топливно-энергетических ресурсов;
     - слабая система охраны жизни и здоровья работников (антисанитария
рабочих мест; износ оборудования, техники);
     - отрицательное воздействие таких факторов как алкоголизм на работе,
ненадлежащее исполнение производственных обязанностей и т.п.;
     - недостаточная профессиональная квалификация работников.
     Динамика показателей, характеризующих выше перечисленные недостатки
в работе, представлены в таблице 6.8.

      Таблица 6.8 - Данные о распределении работ по разрядам тарифной сетки

№                                     Разряды тарифной сетки (разряды работ)
               Показатели
п/п                                  1       2      3       4       5       6
  1    Тарифный коэффициент         1,0     1,13   1,29 1,48       1,72    2,0
  2    Число рабочих, чел.          200     400    800    1000     600    200
  3    Человеко-часы,              7200    8000 15300 40000 28500 14000
       отработанные по работам
       данного разряда

     Средний тарифный коэффициент определяется отношением суммы
произведений тарифных коэффициентов на численность рабочих. В нашем
случае он равен 1,44.
     Средний тарифный разряд рабочих определяется как отношение суммы
произведений разрядов тарифной сетки на численность рабочих. По данным
таблицы он равен 3, 625.
     Средний тарифный разряд работ рассчитывается как отношение суммы
произведений разрядов работ на отработанные человеко-часы по работам
соответствующего разряда. По данным о составе и квалификации рабочих он
равен 4,02.
     Анализ проведенных расчетов доказывает факт недостаточной
квалификации рабочих для выполнения запланированных работ.
     Складывая воедино эти негативные тенденции, рассуждать о процветании
не приходится. Возможными причинами сложившейся ситуации являются:
     - использование устаревшей технологии производства;
     - высокий уровень загрязнения окружающей среды;
     - низкое качество потребляемого сырья и топлива;
     - неэффективное использование мощностей (мощности загружены на 65%);
     - разработка решений, главным образом, анализируя объемные показатели,
представлены в таблице 6.9.

                                                                              59