Хозяйственные ситуации по дисциплине в менеджменте (кейсы). Рябикова Н.Е. - 89 стр.

     - бесплатное медицинское обслуживание;
     - материальные гарантии по безработице;
     - покупка предприятием жилья для своих работников;
     - выделение беспроцентных кредитов;
     - бесплатное пользование спортивными сооружениями;
     - бесплатное пользование дошкольными учреждениями;
     - оплата транспортных расходов;
     - снижение норм выработки в связи с ухудшением состояния
здоровья;
     - бесплатное питание на работе.
        в) социально-натуральные мотиваторы:
     - продажа по льготным ценам товаров, выпускаемых предприятием;
     - покупка и продажа на льготных условиях товаров широкого
потребления других предприятий (машины, видео- и аудиотехника,
бытовая техника и т. д.);
     - выделение льготных кредитов.6

    8.6 Характеристика ситуации № 6. Текучесть кадров (на примере ЗАО
«Силикат» за период с 01.2001 – 12.2002гг. )

    ЗАО «Силикат» был построен и запущен в эксплуатацию в 1965 году, по
производству штучных и блочных строительных материалов. Завод является
крупнейшим производителем силикатного кирпича по Вологодской области.
Кирпич является основным строительным материалом, экологически чистым,
обладает      высокой морозостойкостью, высокими противопожарными
свойствами; поддерживает комфортный температурно-влажностный режим;
удобен в работе.
    Несмотря на устойчивое финансовое положение предприятия в настоящий
момент наблюдается тенденция текучести кадров, в частности, промышленно-
производственный персонала. В основном зафиксированы увольнения по
собственному желанию работников, которые непосредственно связаны с
производством и его обслуживанием.
    По данным таблицы 8.12 видно, что в 2002 году численность всего
персонала снизилась на 17 человек, а промышленно-производственного
персонала (ППП) на 30 человек, из которых 28 человек уволенные по
собственному желанию.
    Таблица 8.12 - Численность персонала и фонд оплаты труда

     Показатель               Ед. изм.   Отчет за 2001г.   Отчет за 2002г.

Численность всего персонала    чел.            319                302
в т. ч. ППП                     --             302                272

Среднемесячная заработная
плата ППП                      руб.            1600              1850

                                                                             89