Хозяйственные ситуации по дисциплине в менеджменте (кейсы). Рябикова Н.Е. - 90 стр.

Задание:
       1) Перечислить возможные причины текучести кадров;
       2) Провести анализ причин и условий, способствующих росту текучести
кадров и сформулировать возможные пути улучшения ситуации в организации,
учитывая предложенные меры.
В связи со сложившейся ситуацией необходимо провести            анонимное
анкетирование по выявлению истинных причин увольнений работников.

6
 Эффективный менеджмент: Мотивация вашего коллектива./Уч. Пособие “The
Open University”, 1999. – 132 с.




                                                                        90