ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 26 -
всего развиваться дальше?» //См.: Ролло Мэй. Танцы с семьей или Искусство
психологического консультирования. - М., 1999.
Мы исходим из того, что семья является мало подходящей для получения
нового статуса - «патронатная», если достигнутое на момент проявления
инициативы взять ребенка на воспитание равновесие между семейными
подсистемами используется для того, чтобы избежать изменения и развития, а
также боли от первого и второго процессов; если в семье семейное «мы»
является застывшим «семейным миром». Однако сам факт обращения уже
является показателем того, что семья действительно нуждается в «притоке свежей
силы» и бессознательно ощущает потребность в изменении и развитии.
Профессионализм психолога в таком случае может обернуться самым не
подходящим образом для главной цели его деятельности - подготовке патронатных
воспитателей. Семья может осознать и принять благоразумное решение
отказаться от первоначального желания стать патронатной, обнаружив
свои скрытые резервы, осознав свои мотивы и свою способность
развиваться дальше, продвигая своих членов, не менее нуждающихся, чем
дитя-сирота, в поддержке и помощи. Такая ситуация для специалистов не
повод для переживания: социальный эффект достигнут, хотя и в ином
направлении. (Подобного рода случаи встретились и в нашей практике).
Другие формы нездоровых семейных отношений тоже вполне
поддаются коррекции (соперничество между членами семьи, изоляция,
симбиоз, гиперпротекция, диссоциированные семейные
взаимоотношения), если семья или его представитель - кандидат в
патронатные воспитатели настаивает на продолжении сотрудничества.
Примечание: принцип системного подхода раскрыт
нами несколько более подробно, чем остальные в
силу того, что сама по себе работа с семьей требует
солидной теоретической осведомленности в вопросах
семейной психологии в норме и патологии, а также
некоторого опыта практической деятельности. Плюс
некоторой профессиональной дерзости.
III принцип - «принцип порядка».
Суть этого принципа в том, что у каждого члена семьи есть свое
время прихода в семью, свое место, свои права соответственно очередности
прихода (муж (отец), жена (мать), I ребенок в семье, II,III…) и свои
обязанности, которые он выполняет. С этим фактом человек должен
считаться. И окружающие его люди тоже. Упорядоченность
обеспечивается также семейными правилами. Правила, выстроенные без
учета принципа природосообразности (очередности прихода в семейную
систему и места в ней), заставляют членов семьи играть несвойственные
PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com
всего развиваться дальше?» //См.: Ролло Мэй. Танцы с семьей или Искусство психологического консультирования. - М., 1999. Мы исходим из того, что семья является мало подходящей для получения нового статуса - «патронатная», если достигнутое на момент проявления инициативы взять ребенка на воспитание равновесие между семейными подсистемами используется для того, чтобы избежать изменения и развития, а также боли от первого и второго процессов; если в семье семейное «мы» является застывшим «семейным миром». Однако сам факт обращения уже является показателем того, что семья действительно нуждается в «притоке свежей силы» и бессознательно ощущает потребность в изменении и развитии. Профессионализм психолога в таком случае может обернуться самым не подходящим образом для главной цели его деятельности - подготовке патронатных воспитателей. Семья может осознать и принять благоразумное решение отказаться от первоначального желания стать патронатной, обнаружив свои скрытые резервы, осознав свои мотивы и свою способность развиваться дальше, продвигая своих членов, не менее нуждающихся, чем дитя-сирота, в поддержке и помощи. Такая ситуация для специалистов не повод для переживания: социальный эффект достигнут, хотя и в ином направлении. (Подобного рода случаи встретились и в нашей практике). Другие формы нездоровых семейных отношений тоже вполне поддаются коррекции (соперничество между членами семьи, изоляция, симбиоз, гиперпротекция, диссоциированные семейные взаимоотношения), если семья или его представитель - кандидат в патронатные воспитатели настаивает на продолжении сотрудничества. Примечание: принцип системного подхода раскрыт нами несколько более подробно, чем остальные в силу того, что сама по себе работа с семьей требует солидной теоретической осведомленности в вопросах семейной психологии в норме и патологии, а также некоторого опыта практической деятельности. Плюс некоторой профессиональной дерзости. III принцип - «принцип порядка». Суть этого принципа в том, что у каждого члена семьи есть свое время прихода в семью, свое место, свои права соответственно очередности прихода (муж (отец), жена (мать), I ребенок в семье, II,III…) и свои обязанности, которые он выполняет. С этим фактом человек должен считаться. И окружающие его люди тоже. Упорядоченность обеспечивается также семейными правилами. Правила, выстроенные без учета принципа природосообразности (очередности прихода в семейную систему и места в ней), заставляют членов семьи играть несвойственные - 26 - PDF создан незарегистрированной версией pdfFactory Pro www.pdffact
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- …
- следующая ›
- последняя »