Экономическая эффективность реконструкции действующего предприятия общественного питания: . Сандакова Н.Ю. - 14 стр.

                      Статья 2. Расходы на оплату труда.
           Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков производится на
основе таблицы 12.
                                                              Таблица 12
                Расчет фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков
Виды продукции Количество            Сдельная          Фонд оплаты
                   продукции         расценка за       труда по
                                     единицу           сдельным
                                     продукции, руб    расценкам,
                                                       тыс.руб



Всего

      Основная заработная плата складывается из фонда оплаты труда по
сдельным расценкам и доплат.
      Доплаты могут быть приняты в размере 12% от фонда оплаты труда по
сдельным расценкам. К ним относятся: премии за производственные
результаты, доплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы, за
совмещение профессий, за работу в тяжелых и вредных условиях труда,
доплата за профессиональное мастерство и т.д.
      Дополнительная заработная плата (оплата ежегодных очередных и
дополнительных отпусков, льготных часов подростков и т.д.) может быть
принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по сдельным
расценкам.
      Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты
труда, могут быть приняты в размере 20% от суммы тарифного фонда
оплаты труда, доплат и дополнительной заработной платы.
      Надбавки за непрерывный стаж работы в районах Сибири
составляет 30% от суммы тарифного фонда, доплат и дополнительной
заработной платы.
      Далее рассчитывается годовой фонд оплаты труда рабочих-
сдельщиков.
      Данные расчетов представить в таблице 13.