Российское предпринимательское право. Савелов В.П. - 156 стр.

UptoLike

Составители: 

156
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче
имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым ис-
ходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день при-
чинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным
бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок
определения размера подлежащего возмещению ущерба, причинен-
ного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или
утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех
случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает
его номинальный размер (ст. 246 ТК РФ).
Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине несколь-
ких работников, определяется для каждого из них с учетом степени
вины, вида и предела материальной ответственности.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба,
не превышающей среднего месячного заработка, производится по рас-
поряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не по-
зднее одного месяца со дня окончательного установления
работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен доброволь-
но возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причинен-
ного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его
средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судеб-
ном порядке.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыс-
кания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодате-
ля в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может
добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению
сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рас-
срочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю
письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конк-
ретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал
письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но
отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность
взыскивается в судебном порядке.
     Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче
имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым ис-
ходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день при-
чинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным
бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
     Федеральным законом может быть установлен особый порядок
определения размера подлежащего возмещению ущерба, причинен-
ного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или
утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех
случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает
его номинальный размер (ст. 246 ТК РФ).
     Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине несколь-
ких работников, определяется для каждого из них с учетом степени
вины, вида и предела материальной ответственности.
     Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба,
не превышающей среднего месячного заработка, производится по рас-
поряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не по-
зднее одного месяца со дня окончательного установления
работодателем размера причиненного работником ущерба.
     Если месячный срок истек или работник не согласен доброволь-
но возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причинен-
ного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его
средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судеб-
ном порядке.
     При несоблюдении работодателем установленного порядка взыс-
кания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодате-
ля в суд.
     Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может
добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению
сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рас-
срочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю
письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конк-
ретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал
письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но
отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность
взыскивается в судебном порядке.


                                156