Психология инновационной деятельности. Сербиновская Н.В. - 31 стр.

     В соответствии с этой теорией, каждый человек находится в
определённой точке шкалы: адаптор – инноватор.
     Далее можно рассмотреть, используя целый ряд критериев, в чём
конкретно могут состоять на психологическом уровне различия между
указанными двумя типами.
     1. Стиль осуществления деятельности
     Адаптор. Ему свойственна аккуратность и надёжность. В выполнении
возложенных на него обязанностей он деловит и дисциплинирован. На него в
большинстве случаев можно положиться, т.к. всю работу он выполняет
качественно. Склонность адаптора к методичности позволяет ему довольно
эффективно осуществлять рутинную деятельность, он может аккуратно и
обстоятельно выполнять даже однообразную работу. При этом он не склонен
идти на риск, иногда даже обоснованный. Во всём адаптор производит
впечатление человека ответственного. Выглядит невосприимчивым к скуке.
     Инноватор. Может показаться недисциплинированным, относящимся к
своим   обязанностям     не   очень   ответственно.   Зачастую    производит
впечатление   человека    поверхностного    и   несерьёзного.    Способен   к
качественному и обстоятельному выполнению рутинной и повседневной
работы только в течение кратковременных порывов. Инноватор склонен
делегировать рутинные функции другим людям или избегать их вовсе. В
процессе достижения поставленных целей не очень охотно использует уже
известные средства. Выглядит не очень основательным и практичным, часто
шокирует окружающих.
     2. Специфика мышления
     Адаптор. Склонен скорее решать поставленную задачу, чем находить
новую проблемную область. Ищет решения проблем в апробированных и
понятных (ожидаемых) направлениях. Склонен путать цели и средства.
     Инноватор. Скорее будет отыскивать новые проблемные области и
новые решения уже поставленных задач. Решать рутинные задачи ему просто
неинтересно. Он интересуется всеми сопутствующими аспектами проблемы,

                                                                            30