Психология инновационной деятельности. Сербиновская Н.В. - 68 стр.

     Раздел 4. Инновационность в групповом контексте
     Лекция       8.   Психологические     закономерности      групповой
инновационной деятельности
     1. Проблематика групповой инновационной деятельности
     2. Исследования инновационности и креативности в условиях
        групповой продуктивной деятельности
     3. Диагностика сопротивления инновационным процессам
     4. Методы коллективной инновационной деятельности
     5. Конфликты в инновационной деятельности и методы (методики) их
        предотвращения
  Терминологический тезаурус: Психология групповой инновационности,
сопротивление инновационным процессам, коллективная инновационная
деятельность, конфликты в инновационной деятельности.


      Групповой уровень исследования инновационности предполагает
изучение социально-психологических процессов в условиях командной
работы. Й. Йун определяет командную инновационность как уровень того,
насколько интенсивно члены группы осуществляют поиск возможностей
для решения задачи или проблемной ситуации, проявляют свою
инициативу    и   активность   для   разрешения   проблемы   посредством
осуществления необходимых изменений [46]. Процессы, протекающие в
условиях командной работы в организационном контексте, имеют
отношение как к индивидуальной инновационности членов группы, так и к
инновационному потенциалу всего предприятия, организации или фирмы.
В этом случае на передний план выходит исследование групповой
динамики     в рамках такого коллектива и особенностей взаимной
стимуляции его участников. Однако в рамках группового подхода остаётся
нерешённым вопрос о том, как в рамках одного предприятия или
организации    разграничить    процедуры   стимуляции   инновационности

                                                                       67