Компетентностно-ориентированные задания в системе высшего образования. Шехонин А.А - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

Университет ИТМО | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

57
материальных условий аудиторий, проекторы, компьютеры, Интернет-
линия;
информационно-методические: учебные пособия, справочники,
цифровые образовательные ресурсы, методические пособия для
преподавателей.
«Входная» диагностика обучающихся
В качестве «входной» диагностики может быть использована
проверочная работа по разделу «Элементы математической статистики».
Альтернативно студентам может быть предложен для аудиторного
решения набор следующих или аналогичных задач:
1) Имеются данные о расходах 50 предприятий на рекламу в
процентах от дохода:15,3 18,4 13,5 11,8 10,2 11,9 19,6 19,6 17,5
14,9 11,4 12,5 11,8 10,7 11,1 16,3 18,4 11,0 14,4 15,2 19,3 15,2
19,1 19,0 14,7 15,6 11,7 10,8 19,8 16,0 17,5 11,8 12,8 13,2 17,4
16,1 12,7 13,5 13,7 17,0 18,6 12,7 15,4 12,7 11,3 16,6 10,6 10,0
12,4 19,5 18,2. Постройте интервальный вариационный ряд и
гистограмму.
2) В профсоюз рабочих легкой промышленности пришла жалоба
рабочих одного завода на то, что у них среднемесячная зарплата ниже
среднеотраслевой в 2 раза. В ответ на запрос от дирекции
пришла справка,
из которой следовало, что средняя зарплата по заводу более 12000 рублей.
Был проведён дополнительный анализ распределения зарплаты, который
показал, что 800 рабочих получают по 6 000 рублей в месяц, 100
инженеров и бухгалтеров по 15 000 рублей в месяц, 10 человек дирекции
по 500 000 рублей в месяц. Кто какие характеристики среднего
использовал, и справедлива ли жалоба рабочих?
3)
Известно, что в цеху работало 540 рабочих: слесари, токари,
фрезеровщики и сверлильщики, число которых находится в отношении
4 : 5 : 6 : 3. Зарплата их соответственно составляла 650, 890, 940 и 780
долларов в месяц. Найдите средние числовые характеристики
расположения случайной величины.
4) Дан интервальный вариационный ряд распределения работников
некоторого производства по возрасту:
Определите числовые характеристики рассеивания случайной величины.
Возраст
(лет)
16-20 20-24 24-28 28-32 32-36 36-40 40-44
Число
работников
10 16 34 16 14 8 2

Страницы