Стратегия и тактика управления бизнесом в условиях конкуренции. Шимширт Н.Д. - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

12
Продукт 1, затем Продукт 2.
Найм и увольнение персонала. Квалифицированные и вспомогательные
рабочие составляют производственные бригады, каждая из которых за смену
выпускает различное количество продукции различных наименований
Заработная плата персонала составляет:
• квалифицированные работники - 6400 руб.
• вспомогательные работники - 4500 руб.
Помимо заработной платы занятым в производстве работникам
предприятие несет издержки, связанные с избытком или
недостатком
персонала:
• не занятые в производстве работники получают заработную плату в
полном объеме;
• при недостатке рабочей силы привлекаются временные работники
сроком на один период. Временным работникам, кроме заработной платы,
выплачивается дополнительно такая же сумма в качестве компенсации за
отсутствие социальных гарантий. Таким образом, труд временных работников
обходится предприятию вдвое дороже
.
При недостатке рабочей силы персонал можно нанимать. Ограничений
количества нанимаемых в течение одного периода работников не установлено.
Вновь нанятые квалифицированные работники не нуждаются в
дополнительном обучении и приступают к работе в текущем периоде. Вновь
нанятые вспомогательные работники в первом периоде своей деятельности
проходят обучение на рабочем месте, получая заработную плату
в полном
объеме. При этом производительность их труда в период обучения составляет
лишь 50 % от нормативной.
При излишках рабочей силы персонал может быть уволен, но количество
увольняемых работников каждой категории не должно превышать 150 человек
в период. Увольняемые работники покидают предприятие в начале периода.
При найме и увольнении персонала предприятие несет дополнительные
издержки
.
Каждому увольняемому работнику выплачивается компенсация, найм
персонала также связан с расходами на проведение рекламной кампании и
организации новых рабочих мест. Работникам, покидающим предприятие по
собственному желанию (вследствие естественной текучести кадров), пособия
не выплачиваются. Издержки по найму - 3000 рублей как для
квалифицированных, так и для неквалифицированных работников. Издержки
по увольнению – 4000 рублей для
квалифицированных и 3000 рублей для
неквалифицированных работников.
Один раз в год (периоды 3, 7, 11 и т.д.) персонал имеет отпуск сроком 1
месяц (1/3 периода) с выплатой отпускных пособий в размере полной
заработной платы. В этих периодах ощущается недостаток рабочей силы, что
приводит к снижению производства на 1/3 или выполнению производственной
программы за счет временно привлеченных работников
.

Страницы