Автоматизация работы в кадровой службе предприятия. Шокорова Н.Н - 21 стр.

щёлкнуть по нему левой кнопкой мыши (ЛКМ). Проведённые документы
помечаются галочкой в первой колонке списка (Рисунок 3).
     После выбора команды создание/изменение/просмотр документа
открывается окно для работы с документом (рисунок 4).




               Рисунок 4 – Окно для работы с документом


     Для работы с документом используются команды:
      Действие – выполнить действия по документу (изменить, провести,
ввести на основании и т.п.).
     Печать – сформировать печатную форму документа (Т – 1а, Т – 1)
     ОК – записать документ с проведением и закрыть форму.
     Записать – записать документ.

                        Создание документов
     Трудовой договор (Кадровый учёт/Кадровый учёт/Трудовые
договоры/Действия/Добавить) согласно Трудовому кодексу Российской
Федерации (ТК РФ) заключается с каждым работником. Заполняются поля:
Физ. Лицо (выбирается из справочника Физические лица), Организация,
Подразделение. На вкладках Общее, Кадровые данные, Трудовой договор
указываются Должность, Вид занятости, График работы, Ставка, Дата
приема и окончания, Испытательный срок, Способ расчета, Тариф/Оклад,
при необходимости Надбавки. С помощью кнопки Прием на работу в




                                  21