Автоматизация работы в кадровой службе предприятия. Шокорова Н.Н - 27 стр.

      Организации обязаны передавать в Пенсионный фонд России (ПФР)
сведения о работниках - застрахованных лицах: анкетные данные
(документы АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3), сведения о стаже и страховых
взносах (документ СЗВ-4), сведения о стаже до 2004 г (документ СЗВ-К).
     Для передачи в ПФР документы формируются в пачки. При создании
документов и пачек в диалоговых окнах используются команды: кнопка
Заполнить автоматически формирует список работников для данного
документа и сведения о них. Кнопка Подбор позволяет вручную выбрать
работников из общего списка. Кнопка Показать файл выводит
содержимое пачки на экран. Кнопка Записать файл на диск предоставляет
информацию в электронном виде. Кнопка Записать документ сохраняет
пачки в ИБД. Кнопка ОК позволяет записать с проведением документы
или пачки. Запись с проведением означает, что информация передана в
ПФР и пачка (документ) становится недоступной для редактирования
     Документ АДВ-1 предназначен для регистрации работников,
впервые начавших работу, которые не имеют страховых номеров ПФР.
Документ АДВ-2 и предназначен для внесения изменений в анкетные
данные работника. Документ АДВ-3 используется в случае потери
страхового свидетельства.
     Документ СЗВ-4 подается в ПФР по окончании каждого года и
включает сведения о работниках, у которых в течение года были условия
для назначения досрочной трудовой пенсии, или при необходимости
выделения периодов работы, периодов ухода за детьми и т.д. (СЗВ-4-1) и о
работниках, не имеющих условий для досрочного назначения пенсий.
(СЗВ-4-2)
      Документ СЗВ-К содержит данные о периодах трудовой
деятельности до 1 января 2002 г. Вводится при необходимости на
основании трудовой книжки и других предоставленных документов.

                   Порядок выполнения работы

1. Назначьте директором организации члена своей бригады.



                                   27