Основы теории коммуникации. Шпаковская С.В - 72 стр.

     Уровни    деловой   культуры:   национальный,   региональный,
глобальный.
    Известно, что по критерию границ, или масштабов операций
бизнес можно идентифицировать как:
           •  национальный (ведется в границах одной страны,
      например, в России),
           •  региональный (ведется в масштабах региона мира —
      Западноевропейского, Азиатско-тихоокеанского),
           •  глобальный (бизнес имеет штаб-квартиры в нескольких
      регионах мира одновременно, — IBM, Procter&Gamble,
      McDonald's, Mazda).
     Глобальные компании — сегодняшние лидеры мировых рынков, —
можно по праву считать создателями глобальной деловой культуры и
глобальной     деловой     этики,    синтезирующей      наиболее
конкурентоспособные черты региональных и национальных деловых
культур.
     В условиях глобализации деловой среды национальные и
региональные деловые культуры развиваются в направлении глобальной
деловой культуры. Аудитории деловых кругов, занятых, потребителей,
широкой общественности многих стран постепенно обретают все
больше сходства. Поэтому деятельность по СО имеет тенденцию к
унификации в условиях глобализации рынков товаров, труда и капитала.
      Культурные различия: критерии, содержание и их значение в
СО.
     Описание и оценка культурных различий можно проводить с
использованием структурных моделей. Так, модель деловой культуры
можно представить в матричной форме, соединяющей два направления:
культурно-психологическое,    или    психографическое   (ценности,
суждения, поведенческие нормы) и средо-объектные (элементы
различных уровней среды - микро-, мезо- и макросред). В клетках
матрицы размещаются оценки значений (коды значений) конкретных
объектов среды на ценностном, сужденческом и поведенческом уровне.
Оценки определяют приоритеты и содержание утверждений,
характерных для конкретной деловой культуры.
     Ценности — это объекты, сущности, рассматриваемые как ценные
и значимые. Социальный статус, деньги, семья, образование, религия,
здоровье, свобода могут рассматриваться как персональные, жизненно-
значимые ценности и носить конкурентный характер. Конкурентность
ценностей означает их ранжированность по значимости, или различный

                                                                       72