Основы делового общения. Скибицкий Э.Г - 346 стр.

служит подготовительным этапом для вступления в
активную игру.
      Тренинги обучающих методик – осуществление
самоконтроля знаний. Являются необходимым условием
вступления в активные игры по приобретению навыков
аргументации в деловом общении. Они могут быть:
«Анализ», «Диагностика», «Контроль», «Контроль –
дополнение», «Самоконтроль».
      Труд –      целесообразная деятельность человека,
направленная на создание с помощью орудий производства
материальных и духовных ценностей.
      Убеждение       в      социально-психологическом
понимании – специфический способ организованного и
целенаправленного влияния субъекта на сознание партнера
по общению.
      Убежденность –         особое качество личности,
определяющее общую направленность всей ее деятельности
и ценностных ориентаций и выступающее регулятором ее
сознания и поведения. Убежденность выражается в
глубокой обоснованной уверенности в истинности знаний,
принципов и идеалов, которыми руководствуется человек.
Она зависит от опыта личности и ее отношений с
обществом, может выступать как глубокое понимание
социально-исторических процессов, потребностей, смысла
требований нравственности.
      Умение – способность выполнять определенные
действия с хорошим качеством и успешно справляться с
деятельностью, включающей эту деятельность.
      Управление – элемент, функция организованных
систем различной природы, обеспечивающая сохранение их
определенной      структуры,     поддержание    режима
деятельности, реализацию их программ и целей.




                         346