Основы делового общения. Скибицкий Э.Г - 37 стр.

Недостаток, слабое развитие какой-либо одной из них могут
быть компенсированы за счет усиления и развития других.
Это свойство компенсации способностей предоставляет
довольно широкие возможности для овладения различными
видами деятельности, выбора профессий.
      Для успеха в деятельности, кроме наличия
способностей, интересов и склонностей, необходим ряд
черт     характера,     прежде     всего     трудолюбие,
организованность, сосредоточенность, целеустремленность
и настойчивость. Без наличия этих качеств даже
выдающиеся способности не приведут к надежным,
значительным достижениям.
      Для того чтобы деятельность положительно влияла
на развитие способностей, она должна удовлетворять
условиям: вызывать у работника положительные эмоции и
удовольствие; быть по возможности творческой и
самостоятельной; организация     деятельности работника
должна быть такова, чтобы он преследовал цели, всегда
немного превосходящие его индивидуальные возможности,
уже достигнутый им уровень выполнения задания.
      Высокий уровень развития способностей называют
талантом     –    наиболее    благоприятное     сочетание
способностей, дающих возможность особенно успешно,
творчески выполнять определенную деятельность, с одной
стороны, склонности к этой деятельности, своеобразной
потребности в ней – с другой, большого трудолюбия и
настойчивости – с третьей. Талант может проявляться в
любой человеческой деятельности, а не только в области
науки или искусстве.




                          37