Основы делового общения. Скибицкий Э.Г - 89 стр.

       Каждый человек, чтобы добиться успехов в своей
профессиональной деятельности и жизни,             должен
целенаправленно избавляться от закомплексованности в
общении. Если не избавляться от закомплексованности,
то знания человека могут быть оценены ниже;
подсознательно ограничен выбор профессии и продвижение
по службе; ограничена активность в общественной жизни и
возможность стать лидером; могут вносится разногласия в
семейную жизнь. Последствия 1, 2 и 3 носят социальный
характер, а 4 – бытовые неприятности.
       Таким     образом,    если   целенаправленно     не
избавляться от закомплексованности в общении и дать ей
укорениться, то она может сдерживать реализацию лучших
качеств     личности,      будет   мешать      развиваться
профессионально и творчески и со временем превратить
человека в незаметного, серенького, издерганного
индивида. Он не сможет отстаивать свое мнение, отсюда -
постоянные обиды и внутренние конфликты.
       Закомплексованность, зажатость в общении –
замок, на который закрыт внутренний мир человека.
Психологами установлено, что:
       – степень закомплексованности в общении
значительно различается у различных людей: от
нормальной возрастной до вызывающей сильную
угнетенность;
       – закомплексованность зависит от индивидуально-
типологических особенностей личности;
       – многое обусловлено возрастом, который
накладывает отпечаток на протекание психических
процессов. Чем старше человек, тем сложнее произвести
преобразования в его сознании.
       Учитывая        все      вышесказанное,      можно
сформулировать один важнейший принцип: в зависимости
от    степени     закомплексованности       в    общении,

                           89