Профессиональная этика. Скворцова В.Н. - 69 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

69
Помимо улучшения внешнего облика используются и другие тех-
ники самопрезентации:
· Инграциация – приукрашивание, самовосхваление, стремление
сделать себя привлекательным (особенно для тех, кто имеет высокий
статус).
· Самоподдержка – стремление произвести впечатление, описывая
свои таланты и выдающиея познания.
· «Лучи чужой славы» – выстраивание своего образа путем под-
черкивания тесной связи с успешными, знаменитыми, выдающимися
людьми.
· Уравновешивание успехов и ошибок – создание помех и обосно-
вание оправданий для плохих результатов и неудач.
Межличностная аттракция (привлекательность, притягатель-
ность, симпатия). Особый круг проблем межличностной перцепции воз-
никает в связи с включением в этот процесс специфических эмоцио-
нальных регуляторов. Люди не просто воспринимают друг друга, но
формируют друг по отношению к другу определенные отношения. На
основе сделанных оценок рождается разнообразная гамма чувств – от
неприятия того или иного человека до симпатии, даже любви к нему.
Аттракция – это и процесс формирования привлекательности ка-
кого-то человека для воспринимающего, и продукт этого процесса, т. е.
некоторое качество отношения.
Аттракцию можно рассматривать как особый вид социальной уста-
новки на другого человека, в которой преобладает эмоциональный ком-
понент, когда этот «другой» оценивается преимущественно в категори-
ях, свойственных аффективным оценкам. Если весь процесс межлично-
стной перцепции не может быть рассмотрен вне возникающего при
этом определенного отношения, то процесс аттракции есть как раз воз-
никновение положительного эмоционального отношения при воспри-
ятии другого человека.
Среди факторов, влияющих на процесс межличностной аттракции,
выделяют внешние и внутренние (собственно межличностные).
К внешним факторам, т. е. не связанным непосредственно с процессом
взаимодействия, относят:
· степень выраженности у человека потребности в аффилиации
(желании нравиться, чувствовать себя ценной и значимой личностью);
· эмоциональное состояние партнеров по общению (если настрое-
ние переносится на других: «Сегодня мне все нравятся» или «Все меня
сегодня раздражают»);

Страницы