Психология профессиональной деятельности. Сорочан В.В. - 40 стр.

     – заданные цели, представления о результате труда;
     – заданный предмет (любая система, например, социальная, зна-
ковая, художественно-эстетическая и др.);
     – система средств труда;
     – система профессиональных служебных обязанностей;
     – система прав;
     – производственная среда, предметные и социальные условия труда.
     Существуют различные классификации профессий, которые
можно разделить на две группы:
     – на основании содержания труда в этих профессиях, характеристи-
ке объекта труда (по предмету, цели, средствам, способам, условиям);
     – на основании характера требований к психике человека, то есть
характеристике субъекта труда.
     Классификация по содержанию труда наиболее полно разработа-
на Е.А. Климовым. (Приложение№1) Так по объекту труда различа-
ются профессии:
     – человек – живая природа (агроном, садовод, животновод, био-
лог, биохимик и т.д.);
     – человек – человек (врач, учитель, юрист и т.д.);
     – человек – знаковая система (чертежник, редактор, программист,
бухгалтер и т.д.);
     – человек – техника (шахтер, столяр, строитель и т.д.);
     – человек – художественный образ (артист, писатель и т.д.).
     Все названные профессии могут различаться по целям:
     – гностические (эксперт, ревизор и др.);
     – преобразующие (токарь, учитель и др.);
     – изыскательские (биолог-исследвоатель, композитор и др.).
     Профессии могут различаться по средствам их осуществления:
     – профессии ручного труда;
     – профессии машинно-ручного труда;
     – профессии, связанные с применением автоматизированных си-
стем.
     Профессии различаются по условиям:
     – профессии, связанные с работой в условиях, близких к ком-
фортным (бухгалтер, программист и др.);
     – профессии, связанные с работой на открытом воздухе в любую
погоду (агроном, инспектор ГАИ);
                                 40