Психология профессиональной деятельности. Сорочан В.В. - 42 стр.

     Остановимся более подробно на характеристике профессиограм-
мы. Профессиограмма – это научно обоснованнын нормы и требова-
ния к профессии к видам професиональной деятельности и качествам
личности специалиста. Это обощенная эталонная модель успешного
специалист в данной области. Вместе с тем профессиограмма – это не
жесткая стандартная схема, а гибкая ориентировачная основа развития
специалиста. Требования, предъявляемые к профессиограмме:
     – четко выделять предмет и основные результаты труда;
     – подчеркивать направленность каждого труда на благо конкрет-
ного человека;
     – выделять не отдельные компоненты и стороны профессии, а опи-
сывать ее целостно;
     – показывать возможные линии развития человека средствами
профессии;
     – показывать перспективы изменений в самой профессии;
     – иметь направленность на решение практических задач.
     Профессиограмма состоит из трудограммы (описания труда в
профессии) и психограммы (описание человека труда в профессии).
     В трудограмму входит:
     – предназначение профессии, ее роль в обществе, направленность
на человека;
     – распространенность профессии;
     – предмет труда в профессии;
     – профессиональные знания;
     – деятельности, действия, приемы, умения, способы работы, при-
меняемые в данной профессии для достижения результата;
     – средства труда, к которым относятся инструменты, приборы,
знаковые средства и системы правил логического мышления, мораль-
ной и эстетической оценки и др.;
     – условия труда: режим труда и отдыха, характеристика социально-
го окружения, санитарно-гигиенческие факторы труда, рабочее место,
     – организация и кооперация труда;
     – возможные уровни профессионализма в данной профессии;
     – права представителя данной профессии;
     – обязанности представителя данной профессии;
     – позитивное влияние данной профессии на человека;
     – негативные стороны профессии.
                                 42