Составители:
Рубрика:
41
– профессии, связанные с работой в необычных условиях (водо-
лаз, пожарный и др.);
– профессии, связанные с работой в условиях повышенной от-
ветственности за жизнь и здоровье людей (учитель, следователь, врач
и др.);
– профессии, связанные с экстремальными ситуациями или по-
вторяющимися монотонными условиями труда.
Как уже отмечалось, профессии могут классифицироваться по
требованиям к психике человека. Так описаны профессии, для кото-
рых необходимы определенные природные данные, требующие абсо-
лютной профессиональной пригодности, и профессии, где отсутствие
необходимых качеств может компенсироваться мотивацией, опытом
человека, что означает относительную профпригодность. Профессии
отличаются друг от друга необходимой для их осуществления квали-
фикации, по степени активности и уровню ответственности личности,
по степени удовлетворенности, по типу личности, по характеру дефор-
мации личности в профессии и др.
Для упорядочивания и классификации профессий применяется
модульный подход. Модуль профессии – это единица анализа про-
фессии, типовой элемент. Модуль профессии состоит из двух частей:
объективные характеристики типового элемента и психологические
характеристики требований, предъявляемых к человеку и соответству-
ющих данному типовому элементу. Каждая профессия состоит обыч-
но из нескольких модулей.
Модель специалиста – это отражение объема и структуры про-
фессиональных и социально-психологических качеств, знаний, уме-
ний, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику
как члена общества. Различают Модель работающего специалиста и
модель подготовки специалиста, которая исходит из предыдущей.
Модель специалиста включает в себя следующие компоненты:
– профессиограмму как описание психологических норм требо-
ваний к деятельности и личности специалиста;
– профессионально-должностные требования (описание конкрет-
ного содержания деятельности специалиста);
– квалификационный профиль (сочетание необходимых видов про-
фессиональной деятельности и степени их квалификации, квалифика-
ционные разряды для оплаты).
– профессии, связанные с работой в необычных условиях (водо- лаз, пожарный и др.); – профессии, связанные с работой в условиях повышенной от- ветственности за жизнь и здоровье людей (учитель, следователь, врач и др.); – профессии, связанные с экстремальными ситуациями или по- вторяющимися монотонными условиями труда. Как уже отмечалось, профессии могут классифицироваться по требованиям к психике человека. Так описаны профессии, для кото- рых необходимы определенные природные данные, требующие абсо- лютной профессиональной пригодности, и профессии, где отсутствие необходимых качеств может компенсироваться мотивацией, опытом человека, что означает относительную профпригодность. Профессии отличаются друг от друга необходимой для их осуществления квали- фикации, по степени активности и уровню ответственности личности, по степени удовлетворенности, по типу личности, по характеру дефор- мации личности в профессии и др. Для упорядочивания и классификации профессий применяется модульный подход. Модуль профессии – это единица анализа про- фессии, типовой элемент. Модуль профессии состоит из двух частей: объективные характеристики типового элемента и психологические характеристики требований, предъявляемых к человеку и соответству- ющих данному типовому элементу. Каждая профессия состоит обыч- но из нескольких модулей. Модель специалиста – это отражение объема и структуры про- фессиональных и социально-психологических качеств, знаний, уме- ний, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества. Различают Модель работающего специалиста и модель подготовки специалиста, которая исходит из предыдущей. Модель специалиста включает в себя следующие компоненты: – профессиограмму как описание психологических норм требо- ваний к деятельности и личности специалиста; – профессионально-должностные требования (описание конкрет- ного содержания деятельности специалиста); – квалификационный профиль (сочетание необходимых видов про- фессиональной деятельности и степени их квалификации, квалифика- ционные разряды для оплаты). 41
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »