ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
78
бы выполнения деятельности и поведения, осуществляющиеся без кон-
троля сознания, называются навыками. Навыки являются важнейши-
ми компонентами поведения и деятельности человека. Благодаря им
сознание освобождается от функции контроля за выполнением
деятельности или поведения и целиком и полностью может быть
направлено на достижение поставленной цели.
Навыки у человека существенным образом отличаются
от навыков у животных. Если навыки у животных формиру-
ются и осуществляются автоматически, неосознанно, то у
человека они возникают и функционируют под контролем
сознания и поэтому могут изменяться, совершенствоваться и
применяться по желанию человека. Существуют различные
виды навыков: двигательные, сенсорные, сенсомоторные, ин-
теллектуальные, поведенческие, гигиенические.
Выделяют четыре этапа формирования навыков. Первый
этап называется ознакомительным. На этом этапе создается ори-
ентировочная основа для формирования навыка. Обучающийся
узнает где, когда и с какой целью будет применяться навык, а
также знакомится с приемами и способами его выполнения. На
втором подготовительном (аналитическом) этапе происходит
овладение отдельными элементами навыка, сопровождающееся
неумелыми действиями, лишними движениями, напряженным сен-
сорным вниманием, слабым контролем за выполнением навыка.
На третьем стандартизирующем (синтетическом) этапе отдель-
ные элементы объединяются и совершаются слитно как единое
действие, устраняются лишние движения, сенсорный контроль
заменяется мускульным, происходит автоматизация и совершен-
ствование навыка. Четвертый варьирующий (ситуативный) этап
характеризуется пластичным и гибким применением навыка в но-
вых ситуациях, что достигается благодаря переносу сознания с
приемов осуществления навыка на обстановку и результаты дей-
ствий в новых условиях.
Между навыками, в процессе их формирования, происходит
взаимодействие. Оно может быть положительным и отрицатель-
ным. Положительное взаимодействие или перенос навыков имеет
место в том случае, если структура одного навыка соответствует
структуре другого. Отрицательное взаимодействие или интер-
ференция происходит тогда, когда структура одного навыка
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
бы выполнения деятельности и поведения, осуществляющиеся без кон-
троля сознания, называются навыками. Навыки являются важнейши-
ми компонентами поведения и деятельности человека. Благодаря им
сознание освобождается от функции контроля за выполнением
деятельности или поведения и целиком и полностью может быть
направлено на достижение поставленной цели.
На выки у человека существенным образ ом отличаются
от навыков у животных. Если навыки у животных формиру-
ются и осуществляются автома тически, неосоз нанно, то у
человека они возника ют и функционируют под контролем
сознания и поэтому могут изменяться, совершенствоваться и
применяться по желанию человека . Существуют различные
виды навыков: двигательные, сенсорные, сенсомоторные, ин-
теллектуальные, поведенческие, гигиенические.
Выделяют четыре этапа формирования навыков. Первый
этап называется ознакомительным. На этом этапе создается ори-
ентировочная основа для формирования навыка. Обучающийся
узнает где, когда и с какой целью будет применяться навык, а
также знакомится с приемами и способами его выполнения. На
втором подготовительном (аналитическом) этапе происходит
овладение отдельными элементами навыка, сопровождающееся
неумелыми действиями, лишними движениями, напряженным сен-
сорным вниманием, слабым контролем за выполнением навыка.
На третьем стандартизирующем (синтетическом) этапе отдель-
ные элементы объединяются и совершаются слитно как единое
действие, устраняются лишние движения, сенсорный контроль
заменяется мускульным, происходит автоматизация и совершен-
ствование навыка. Четвертый варьирующий (ситуативный) этап
характеризуется пластичным и гибким применением навыка в но-
вых ситуациях, что достигается благодаря переносу сознания с
приемов осуществления навыка на обстановку и результаты дей-
ствий в новых условиях.
Между навыками, в процессе их формирования, происходит
взаимодействие. Оно может быть положительным и отрицатель-
ным. Положительное взаимодействие или перенос навыков имеет
место в том случае, если структура одного навыка соответствует
структуре другого. Отрицательное взаимодействие или интер-
ференция происходит тогда, когда структура одного навыка
78
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- …
- следующая ›
- последняя »
