ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
283
сплоченность, как отмечает А.В. Петровский, оказывает влияние та-
кое явление как ценностно-ориентировочное единство, которое прояв-
ляется в совпадении установок, оценок и отношений к объектам, име-
ющий наибольшее значение для группы. Ценностно-ориентированное
единство в коллективе предполагает тождество оценок по отношению
к нравственному поведению субъектов, проявляющемуся как в дело-
вой
сфере, так и в личных взаимоотношениях. Но это единство оценок и
позиций не касается индивидуальных вкусов, личных интересов, привы-
чек и эстетических потребностей.
Наряду с интеграцией в группах происходит процесс дифферен-
циации. Этот процесс является таким же необходимым как и интегра-
ция, так как группы то возникают, то распадаются в зависимости
от
сложившихся внешних и внутренних обстоятельств.
Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие
объединения в соответствии со штатным расписанием официальной
структуры группы, а также в результате образования неофициальных
микрогрупп, возникших на основе межличностных взаимоотношений
между индивидами. Расслоение формальной группы заложено в её офи-
циальной структуре, которая предусматривает наличие более мелких
образований и должностное
положение каждого индивида в их составе.
Наряду с этим в группе происходит неофициальное расслоение на мик-
рогруппы, которые возникают в результате проявления чувств симпатии
между одними членами группы и антипатии к другим ее членам.
Изучение процессов интеграции и дифференциации в группах осу-
ществляется посредством метода социометрии, который, как уже ука-
зывалось
, дает возможность установить место каждого субъекта в
неофициальной структуре и выявить психологические механизмы объе-
динения индивидов в микрогруппы.
Другой способ изучения этих процессов, который широко
применяется в психологии, называется методом гемеостата. Ге-
меостат - это прибор, которым одновременно управляют не-
сколько человек. Это дает возможность изучить проявление про-
цессов интеграции и дифференциации,
имеющих место в груп-
пе, которая подвергается испытанию. Задача членов группы зак-
лючается в том, чтобы совместными действиями установить
стрелку прибора в заданном положении. Эту задачу можно ре-
шить только в том случае, если каждый член группы согласует
свои действия с действиями остальных её членов. Если члены
группы стремятся к интеграции, то
есть к объединению своих
сплоченность, как отмечает А.В. Петровский, оказывает влияние та- кое явление как ценностно-ориентировочное единство, которое прояв- ляется в совпадении установок, оценок и отношений к объектам, име- ющий наибольшее значение для группы. Ценностно-ориентированное единство в коллективе предполагает тождество оценок по отношению к нравственному поведению субъектов, проявляющемуся как в дело- вой сфере, так и в личных взаимоотношениях. Но это единство оценок и позиций не касается индивидуальных вкусов, личных интересов, привы- чек и эстетических потребностей. Наряду с интеграцией в группах происходит процесс дифферен- циации. Этот процесс является таким же необходимым как и интегра- ция, так как группы то возникают, то распадаются в зависимости от сложившихся внешних и внутренних обстоятельств. Дифференциация - это процесс расслоения группы на более мелкие объединения в соответствии со штатным расписанием официальной структуры группы, а также в результате образования неофициальных микрогрупп, возникших на основе межличностных взаимоотношений между индивидами. Расслоение формальной группы заложено в её офи- циальной структуре, которая предусматривает наличие более мелких образований и должностное положение каждого индивида в их составе. Наряду с этим в группе происходит неофициальное расслоение на мик- рогруппы, которые возникают в результате проявления чувств симпатии между одними членами группы и антипатии к другим ее членам. Изучение процессов интеграции и дифференциации в группах осу- ществляется посредством метода социометрии, который, как уже ука- зывалось, дает возможность установить место каждого субъекта в неофициальной структуре и выявить психологические механизмы объе- динения индивидов в микрогруппы. Другой способ изучения этих процессов, который широко применяется в психологии, называется методом гемеостата. Ге- меостат - это прибор, которым одновременно управляют не- сколько человек. Это дает возможность изучить проявление про- цессов интеграции и дифференциации, имеющих место в груп- пе, которая подвергается испытанию. Задача членов группы зак- лючается в том, чтобы совместными действиями установить стрелку прибора в заданном положении. Эту задачу можно ре- шить только в том случае, если каждый член группы согласует свои действия с действиями остальных её членов. Если члены группы стремятся к интеграции, то есть к объединению своих 283
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 281
- 282
- 283
- 284
- 285
- …
- следующая ›
- последняя »