Психология. Сорокун П.А. - 290 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПсковГУ | Псков

Составители: 

Рубрика: 

290
Инициатором конфликта был Ленский, который усмот-
рел в действиях Онегина злой умысел, направлен-
ный против него и близких ему людей. Поэтому
никакие доводы Онегина и окружающих людей не
могли убедить его в обратном.
Положительную роль играет конфликт в связи с тем, что он
является сигналом неблагополучия в межличностных отношениях,
которые следует изменить разрешая конфликтную ситуацию в ин-
тересах всех людей, вовлеченных в него. Кроме того, ситуативный
конфликт играет роль стимулятора развития процесса общения.
Он вносит оживление в процесс общения, который приобретает
дискуссионный характер, и в связи с этим может продолжаться
длительное время, вовлекая многих людей.
Возникшие в процессе общения межличностные конфликты
могут в определенной степени регулироваться, управляться и сво-
евременно разрешаться. Существует много способов
регуляции и разрешения конфликтов между субъекта-
ми. Трудность в регулировании и разрешении конф-
ликтов заключается в том, что они связаны с повы-
шенным эмоциональным состоянием субъектов, кото-
рые часто не в состоянии им управлять. Каждому из
конфликтующих кажется, что его не понимают, что
его правота очевидна и что его оппонент не согла-
шается с ним из чувства враждебности и недоброже-
лательства к нему. Такое взаимное предубеждение не
только не разрешит конфликт, но еще больше усугу-
бит его.
Возможность разрешения межличностного конфликта заклю-
чается в том, что каждый из оппонентов должен отделить эмоции
от своего “ Я ” и обратить внимание на внешние и внутренние при-
чины, вызвавшие конфликт. Но это будет возможно только в том
случае, если субъект может критически подойти к своей личности
и в дальнейшем сознательно осуществлять самоконтроль и регуля-
цию своего поведения. Для того, чтобы прийти к согласию оппо-
ненты должны настроить себя не на конфронтацию, а на сотрудни-
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
     Инициатором конфликта был Ленский, который усмот-
     рел в действиях Онегина злой умысел, направлен-
     ный против него и близких ему людей. Поэтому
     никакие доводы Онегина и окружающих людей не
     могли убедить его в обратном.
         Положительную роль играет конфликт в связи с тем, что он
     является сигналом неблагополучия в межличностных отношениях,
     которые следует изменить разрешая конфликтную ситуацию в ин-
     тересах всех людей, вовлеченных в него. Кроме того, ситуативный
     конфликт играет роль стимулятора развития процесса общения.
     Он вносит оживление в процесс общения, который приобретает
     дискуссионный характер, и в связи с этим может продолжаться
     длительное время, вовлекая многих людей.
         Возникшие в процессе общения межличностные конфликты
     могут в определенной степени регулироваться, управляться и сво-
     евременно разрешаться.         Существует много способов
     регуляции и разрешения конфликтов между субъекта-
     ми. Трудность в регулировании и разрешении конф-
     ликтов заключается в том, что они связаны с повы-
     шенным эмоциональным состоянием субъектов, кото-
     рые часто не в состоянии им управлять. Каждому из
     конфликтующих кажется, что его не понимают, что
     его правота очевидна и что его оппонент не согла-
     шается с ним из чувства враждебности и недоброже-
     лательства к нему. Такое взаимное предубеждение не
     только не разрешит конфликт, но еще больше усугу-
     бит его.
         Возможность разрешения межличностного конфликта заклю-
     чается в том, что каждый из оппонентов должен отделить эмоции
     от своего “Я” и обратить внимание на внешние и внутренние при-
     чины, вызвавшие конфликт. Но это будет возможно только в том
     случае, если субъект может критически подойти к своей личности
     и в дальнейшем сознательно осуществлять самоконтроль и регуля-
     цию своего поведения. Для того, чтобы прийти к согласию оппо-
     ненты должны настроить себя не на конфронтацию, а на сотрудни-


                                                               290


PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы