Психология и человек. Сорокун П.А. - 223 стр.

     тельность, отзывчивость, тогда как “отвергаемые”
     часто имеют только одно отрицательное качество такое
     как, например, драчливость или неряшливость.
        “Звезды” занимают господствующее положение в
     группе. Они пользуются авторитетом и уважением в
     группе, создают общественное мнение, являются ини-
     циатором различных начинаний и новых дел.
        В каждой группе имеются лидеры - это лица,
     которые имеют наибольший авторитет и оказывают
     основное влияние на характер взаимоотношений между
     ее членами. Лидеры управляют всеми делами в группе
     и регулируют поведение как отдельных членов, так
     и всей группы.
        В официально созданных группах, имеющих фор-
     мальную организацию, лидером является руководи-
     тель, назначенный руководителем более высокого ранга
     или выбранный членами группы. Кроме официального
     руководителя в группе существуют неофициальные
     лидеры, пользующиеся таким же авторитетом как и
     руководитель. Поэтому вся деятельность группы,
     взаимоотношения между ее членами и даже само ее
     существование зависит от того какие отношения име-
     ют место между руководителем и неофициальным лиде-
     ром. Если эти отношения являются дружественными,
     то лидер поддерживает руководителя и группа функ-
     ционирует нормально. Если же лидер конфликтует с
     руководителем, то в группе возникает склока, про-
     тиворечия и неразбериха, что приводит в конечном
     итоге к распаду группы. Для того, чтобы группа
     могла существовать дальше необходимо или заменить
     лидера, если он потерял уважение в группе, или
     удалить из нее неофициального лидера.
        Нормальное функционирование группы зависит также
     от того как использует свою власть руководитель.
     Власть, по определению Г. Маррея, это искусство
     управлять поведением людей, применяя различные
     способы воздействия на них. Руководитель должен
     уметь влиять на людей, убеждать, обязывать, уго-

                                                         223



PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com