Психология и человек. Сорокун П.А. - 224 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПсковГУ | Псков

Составители: 

Рубрика: 

224
варивать, очаровывать, внушать, заставлять, при-
нуждать, запрещать, наказывать и т.д. Властолю-
бивые руководители упиваются властью, они полу-
чают удовольствие от того, что могут командовать
людьми по своей прихоти, осуществлять безгранич-
ный контроль за их поведением и деятельностью.
Люди, облеченные властью, получают ее от наро-
да, который доверят им представлять и отстаивать
его интересы, быть слугами народа. Но на деле за-
частую получив власть, пообещав служить народу,
некоторые руководители используют ее в своих инте-
ресах, пользуясь различного рода привилегиями,
присваивая ценности, принадлежащие народу. У та-
ких руководителей происходит негативная трансфор-
мация личности. Они становятся властолюбивыми,
высокомерными, у них появляется потребность пове-
левать людьми, подчинять своей воле, унижать и
наказывать их.
Большое влияние на психику человека оказывает
уровень развития группы, членом которой он явля-
ется. Уровень развития группы зависит от степени
ее организованности которая определяется содержа-
нием совместной деятельности и теми духовными цен-
ностями и нравственными установками, которыми ру-
ководствуются члены группы. А.В. Петровский раз-
личает четыре вида групп по уровню развития: 1)
диффузная группа; 2) ассоциация; 3) корпорация;
4) коллектив.
Диффузная группа возникает случайно, межлично-
стные отношения в ней имеют поверхностный характер
и не оказывают существенного влияния на психику
человека. Примером таких групп являются скопления
людей незнакомых или мало знакомых в общественных
местах, в поездах, больничных палатах, на вечерин-
ках, дискотеках, в случайно возникших компаниях.
Диффузная группа является временным объединением
и вскоре распадается.
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
     варивать, очаровывать, внушать, заставлять, при-
     нуждать, запрещать, наказывать и т.д. Властолю-
     бивые руководители упиваются властью, они полу-
     чают удовольствие от того, что могут командовать
     людьми по своей прихоти, осуществлять безгранич-
     ный контроль за их поведением и деятельностью.
        Люди, облеченные властью, получают ее от наро-
     да, который доверят им представлять и отстаивать
     его интересы, быть слугами народа. Но на деле за-
     частую получив власть, пообещав служить народу,
     некоторые руководители используют ее в своих инте-
     ресах, пользуясь различного рода привилегиями,
     присваивая ценности, принадлежащие народу. У та-
     ких руководителей происходит негативная трансфор-
     мация личности. Они становятся властолюбивыми,
     высокомерными, у них появляется потребность пове-
     левать людьми, подчинять своей воле, унижать и
     наказывать их.
        Большое влияние на психику человека оказывает
     уровень развития группы, членом которой он явля-
     ется. Уровень развития группы зависит от степени
     ее организованности которая определяется содержа-
     нием совместной деятельности и теми духовными цен-
     ностями и нравственными установками, которыми ру-
     ководствуются члены группы. А.В. Петровский раз-
     личает четыре вида групп по уровню развития: 1)
     диффузная группа; 2) ассоциация; 3) корпорация;
     4) коллектив.
        Диффузная группа возникает случайно, межлично-
     стные отношения в ней имеют поверхностный характер
     и не оказывают существенного влияния на психику
     человека. Примером таких групп являются скопления
     людей незнакомых или мало знакомых в общественных
     местах, в поездах, больничных палатах, на вечерин-
     ках, дискотеках, в случайно возникших компаниях.
     Диффузная группа является временным объединением
     и вскоре распадается.



                                                         224



PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы