Психология и человек. Сорокун П.А. - 228 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

228
Если внешние особенности лица партнера являются
непривлекательными, то возникает желание не всту-
пать в контакт с ним, и наоборот. Дальнейшая оцен-
ка личности партнера зависит от поступающей инфор-
мации о нем в процессе общения, которая или опро-
вергает возникшее предубеждение о негативных сто-
ронах его личности или подтверждает.
Предубеждение о личности человека может возник-
нуть заранее, если информация о нем может быть
получена до контакта с ним. В этом случае вступая в
контакт с человеком партнер ищет подтверждение этой
информации во внешних особенностях его лица.
Так, например, в экспериментах А.А. Бодалева
показывалась двум группам студентов фотография
одного и того же человека, но одним он характери-
зовался как видный ученый, а другим - как преступ-
ник. После этого предлагалось дать описание лично-
сти этого человека. Студенты, которым было сказа-
но, что это видный ученый написали, что он умный,
добрый, отзывчивый, а те, которым он был представ-
лен как преступник, утверждали, что это человек
жестокий, решительный и коварный.
Предубеждение о психических свойствах человека
может быть связано с его социальным положением, с
его профессией, с внешний видом, манерами и т.д.
Под влиянием предубеждения человек старается из-
бежать контакта с определенными людьми, но есть
такие профессии, где установление контактов с людьми
определенной категории является их профессиональ-
ной обязанностью. Милиционер устанавливает кон-
такт в правонарушителем; следователи - с преступ-
ником, учитель - с учеником, продавец - с покупа-
телем и т.д. Поэтому представители этих профессий
должны развивать способность к установлению кон-
тактов с нужными людьми и уметь получать от них
необходимую информацию.
Общеизвестно, что установление контактов и их
продолжительность зависит от того как владеют
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
        Если внешние особенности лица партнера являются
     непривлекательными, то возникает желание не всту-
     пать в контакт с ним, и наоборот. Дальнейшая оцен-
     ка личности партнера зависит от поступающей инфор-
     мации о нем в процессе общения, которая или опро-
     вергает возникшее предубеждение о негативных сто-
     ронах его личности или подтверждает.
        Предубеждение о личности человека может возник-
     нуть заранее, если информация о нем может быть
     получена до контакта с ним. В этом случае вступая в
     контакт с человеком партнер ищет подтверждение этой
     информации во внешних особенностях его лица.
        Так, например, в экспериментах А.А. Бодалева
     показывалась двум группам студентов фотография
     одного и того же человека, но одним он характери-
     зовался как видный ученый, а другим - как преступ-
     ник. После этого предлагалось дать описание лично-
     сти этого человека. Студенты, которым было сказа-
     но, что это видный ученый написали, что он умный,
     добрый, отзывчивый, а те, которым он был представ-
     лен как преступник, утверждали, что это человек
     жестокий, решительный и коварный.
        Предубеждение о психических свойствах человека
     может быть связано с его социальным положением, с
     его профессией, с внешний видом, манерами и т.д.
     Под влиянием предубеждения человек старается из-
     бежать контакта с определенными людьми, но есть
     такие профессии, где установление контактов с людьми
     определенной категории является их профессиональ-
     ной обязанностью. Милиционер устанавливает кон-
     такт в правонарушителем; следователи - с преступ-
     ником, учитель - с учеником, продавец - с покупа-
     телем и т.д. Поэтому представители этих профессий
     должны развивать способность к установлению кон-
     тактов с нужными людьми и уметь получать от них
     необходимую информацию.
        Общеизвестно, что установление контактов и их
     продолжительность зависит от того как владеют

                                                         228



PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com