Эргономика. Стадниченко Л.И. - 141 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

141
В том случае, если темп трудовой деятельности высокий и не-
достаточная длительность микропауз между операциями , то это при -
водит к ухудшению функционального состояния систем организма и
производственных показателей . Для характеристики степени моно -
тонности вводится такой критерий, как операционный темп, под кото-
рым следует понимать степень насыщенности единицы рабочего вре-
мени трудовыми движениями . При прочих равных условиях произ-
водственные операции тем монотоннее, чем больше насыщенность
единицы времени . Оптимальным нормативом считается 25 рабочих
движений рук в одну минуту.
Критерии трудовой деятельности .
К числу критериев трудовой деятельности , прежде всего, следу-
ет отнести почасовую выработку продукции.
Необходимо, однако, иметь в виду, что в конкретных производ-
ственных условиях не всегда представляется возможным зафиксиро-
вать производительность труда. Например, нельзя её измерить при по -
точно - конвейерном способе производства, при котором заданный
темп регламентирует объём почасовой выработки . В связи с этим для
исследования работоспособности и её динамики в условиях монотон-
ного труда широко применяется такой критерий, как изменение сред -
ней длительности выполнения операций.
В настоящее время довольно широкое распространение полу-
чил критерий вариативность величин продолжительности операций.
Физиологические критерии.
Монотонная трудовая деятельность вызывает ряд сдвигов в
функционировании систем организма. Установлено, что монотонные
работы различной степени вызывают и различные функциональные
изменения.
Операции немонотонные или с невысоким уровнем монотон-
ности вызывают у работающих умеренные сдвиги во всех функцио-
нальных системах . Их количественные величины , как правило, не вы-
ходят за пределы первой категории утомления.
Операции монотонные приводят к резко выраженным изме-
нениям в ведущих для данной трудовой деятельности функциональ-
ных системах организма и к относительно умеренным сдвигам в дру-
гих системах .
Операции особо монотонные, но без преимущественного на-
пряжения какой либо одной функциональной системы вызывают
значительные изменения почти во всех психофизиологических пока-
зателях .
                                     141




          В том случае, если темп трудов ой деятельности в ы соки й и не-
достаточная дли тельность ми кропауз меж ду операци ями , то это при -
в оди т к ух удш ени ю ф ункци онального состояни я си стем органи зма и
прои зв одств енны х показателей . Д ля х арактери сти ки степени моно-
тонности в в оди тся такой кри тери й, как операци онны й темп, под кото-
ры м следует пони мать степень насы щ енности еди ни цы рабочего в ре-
мени трудов ы ми дв и ж ени ями . П ри прочи х рав ны х услов и ях прои з-
в одств енны е операци и тем монотоннее, чем больш е насы щ енность
еди ни цы в ремени . О пти мальны м нормати в ом счи тается 25 рабочи х
дв и ж ени й рук в однуми нуту.
        К ри тери и трудов ой деятельности .
        К чи слу кри тери ев трудов ой деятельности , преж дев сего, следу-
ет отнести почасов ую в ы работкупродукци и .
        Н еобх оди мо, однако, и меть в в и ду, что в конкретны х прои зв од-
ств енны х услов и ях не в сегда представ ляется в озмож ны м заф и кси ро-
в атьпрои зв оди тельностьтруда. Н апри мер, нельзя её и змери тьпри по-
точно-конв ейерном способе прои зв одств а, при котором заданны й
темп регламенти рует объ ём почасов ой в ы работки . В св язи с эти м для
и сследов ани я работоспособности и её ди нами ки в услов и ях монотон-
ного труда ш и роко при меняется такой кри тери й, как и зменени е сред-
ней дли тельности в ы полнени я операци й.
          В настоящ ее в ремя дов ольно ш и рокое распространени е полу-
чи л кри тери й в ари ати в ностьв ели чи н продолж и тельности операци й.
        Ф и зи ологи чески екри тери и .
      М онотонная трудов ая деятельность в ы зы в ает ряд сдв и гов в
ф ункци они ров ани и си стем органи зма. У станов лено, что монотонны е
работы разли чной степени в ы зы в аю т и разли чны е ф ункци ональны е
и зменени я.
        • О пераци и немонотонны еи ли снев ы соки м уров нем монотон-
ности в ы зы в аю т у работаю щ и х умеренны е сдв и ги в о в сех ф ункци о-
нальны х си стемах . И х коли честв енны ев ели чи ны , как прав и ло, нев ы -
х одят за пределы перв ой категори и утомлени я.
        • О пераци и монотонны е при в одят к резко в ы раж енны м и зме-
нени ям в в едущ и х для данной трудов ой деятельности ф ункци ональ-
ны х си стемах органи зма и к относи тельно умеренны м сдв и гам в дру-
ги х си стемах .
        • О пераци и особо монотонны е, но без преи мущ еств енного на-
пряж ени я какой – ли бо одной ф ункци ональной си стемы в ы зы в аю т
значи тельны е и зменени я почти в о в сех пси х оф и зи ологи чески х пока-
зателях .