Эргономика. Стадниченко Л.И. - 142 стр.

                                    142




        Ф и зи ологи чески ми кри тери ями яв ляю тся показатели ф ункци о-
нального состояни я: сердечно – сосуди стой и други х в егетати в ны х
си стем; мы ш ечной си стемы ; нерв ной си стемы ; в ы сш и х пси х и чески х
ф ункци й.
  П си х ологи чески екри тери и .
        М онотонная работа в ы зы в ает не только утомлени е рабочи х , но
и комплекс особы х пси х и чески х состояни й, которы е определяю т
субъ екти в ное отнош ени е рабочего к трудов ой деятельности . И зучать
эти состояни я намного слож нее, чем объ екти в ны е ф и зи ологи чески е
состояни я. Т ем не менее, дав ая х арактери сти ку работы необх оди мо
учи ты в атьи ли чностноеотнош ени еработаю щ и х к ней. Ч ув ств о удов -
летв оренности работой яв ляется наи более просты ми ли чностны ми
показателями отнош ени я челов ека к труду. Эти чув ств а зав и сят от
многи х прои зв одств енны х ф акторов , но в едущ ее место среди ни х
при надлеж и т монотонности . Анали зи руя и сопостав ляя ли чностны е
оценки прои зв одств енны х операци й мож но получи тьдополни тельную
и нф ормаци ю , позв оляю щ ую более точно подойти к оценке степени
монотонности .
        К ри тери й пси х и ческого состояни я работаю щ и х .
        В аж ное практи ческое значени е и меет оценка пси х и ческого со-
стояни я работаю щ и х . П си х и ческое состояни е определяется методом
анкет, бесед, самоотчетов и самонаблю дени я. Конечно, рабочи й не
мож ет определи ть уров ень переж и в аемого и м пси х и ческого состоя-
ни я, но мож ет определи тьх арактер эти х состояни й. Е щ ё в 1937 г. анг-
ли йски й учены й С . У айт разработал анкету, по которой определялось
пси х и ческоесостояни еработаю щ и х . О тв еты оцени в али сьв баллах по
пяти балльной си стеме. Эта методи ка позв оляет в ы дели ть, с одной
стороны , рабочи х особо остро переж и в аю щ и х монотонность, а с дру-
гой стороны , в ы дели ть объ екти в но монотонны е операци и . Ч тобы ус-
танов и ть последнее он обследов ал 400 челов ек, которы е по месяцу
в ы полняли разли чны е операци и . И на одной и з ни х наи больш и й про-
цент рабочи х и спы ты в ал монотонность, следов ательно, эта операци я
и яв ляется наи болеемонотонной.
        К ри тери й субъ екти в ного чув ств а усталости .
        С убъ екти в ноечув ств о усталости , св язанноесмонотонной рабо-
той, начи нает прояв ляться значи тельно раньш е объ екти в ны х при зна-
ков утомлени я. Это и позв оляет и спользов атьэтот кри тери й для оцен-
ки монотонности . Д ля х арактери сти ки субъ екти в ного переж и в ани я
чув ств а усталости и спользую т анкетны й опрос и ф отограф и ю само-
чув ств и я. С ущ ность этой методи ки заклю чается в том, что в течени е
в сей смены через каж ды е 30 ми нут работы рабочи м задается оди н и