ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
153
Расчет времени на отдых можно произвести по показателям ус-
ловий труда
Т отд = 1,41 х – 7,85, где
х - показатель условий труда, определенный на основе отклоне-
ния их параметров от санаторных норм. [18]
Исследованиями НИИ труда установлено , что при благоприят-
ных условиях труда и нормальной тяжести работы минимально необ-
ходимое время на отдых за смену составляет 4% от времени активной
работы (помимо обеденного перерыва).
Т отд = 4% ТА
Чем хуже условия труда и чем выше категория тяжести , тем
больше времени на отдых требуется для поддержания работоспособ-
ности и профилактики заболеваемости работающих. В таком случае
время на отдых определяется по формуле:
...
т
068,0
4*
нлнормототд
ТТ
К
Т ++=
, где
где Т
отд
– время на отдых и личные надобности за смену (поми -
мо перерыва на обед );
К
т
– коэффициент тяжести работы ;
Т
от. норм
– минимально необходимое время на отдых при благо-
приятных условиях труда – 4% от активного времени ;
Т
л.н
. – время на личные надобности , равное 10 мин.;
0,068 – коэффициент тяжести при благоприятных условиях и
нормальной тяжести труда.
480
т
т
И
K = балл/ мин.
2
т
6,17,19 хxИ −= , где
И
т
– интегральная балльная оценка категории тяжести работ;
х
– средняя арифметическая баллов всех биологически значи -
мых элементов условий труда.
Регламентированные перерывы – это кратковременные переры -
вы в работе длительностью от 5 до нескольких десятков минут. Ос-
новная цель регламентированных перерывов состоит в том, чтобы
приостановить развитие утомления и снижения работоспособности .
Перерывы на отдых должны устанавливаться на основе анализа
кривой работоспособности в моменты , предшествующие ее сниже-
нию. Учитывая динамику производственных и физиологических сдви-
гов , устанавливают те моменты , когда обнаруживается относительное
153 Расчет в ремени на отды х мож но прои зв ести по показателям ус- лов и й труда Т отд = 1,41 х – 7,85, где х - показательуслов и й труда, определенны й на основ еотклоне- ни я и х параметров от санаторны х норм. [18] И сследов ани ями Н И И труда установ лено, что при благопри ят- ны х услов и ях труда и нормальной тяж ести работы ми ни мально необ- х оди моев ремя на отды х за смену состав ляет 4% от в ремени акти в ной работы (поми мо обеденного переры в а). Т отд = 4% Т А Ч ем х уж е услов и я труда и чем в ы ш е категори я тяж ести , тем больш е в ремени на отды х требуется для поддерж ани я работоспособ- ности и проф и лакти ки заболев аемости работаю щ и х . В таком случае в ремя на отды х определяется по ф ормуле: К т *4 Т от д = + Т от .нор м + Т л.н. , где 0,068 гдеТ отд – в ремя на отды х и ли чны енадобности за смену (поми - мо переры в а на обед); К т – коэф ф и ци ент тяж ести работы ; Т от.норм – ми ни мально необх оди мое в ремя на отды х при благо- при ятны х услов и ях труда – 4% от акти в ного в ремени ; Т л.н. – в ремя на ли чны енадобности , рав ное10 ми н.; 0,068 – коэф ф и ци ент тяж ести при благопри ятны х услов и ях и нормальной тяж ести труда. Ит Kт = балл/ми н. 480 И т = 19,7 x − 1,6 х 2 , где И т – и нтегральная балльная оценка категори и тяж ести работ; х – средняя ари ф мети ческая баллов в сех би ологи чески значи - мы х элементов услов и й труда. Регламенти ров анны е переры в ы – это кратков ременны е переры - в ы в работе дли тельностью от 5 до нескольки х десятков ми нут. О с- нов ная цель регламенти ров анны х переры в ов состои т в том, чтобы при останов и тьразв и ти еутомлени я и сни ж ени я работоспособности . П ереры в ы на отды х долж ны устанав ли в аться на основ е анали за кри в ой работоспособности в моменты , предш еств ую щ и е ее сни ж е- ни ю . У чи ты в ая ди нами купрои зв одств енны х и ф и зи ологи чески х сдв и - гов , устанав ли в аю т темоменты , когда обнаруж и в ается относи тельное
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- …
- следующая ›
- последняя »