Эргономика. Стадниченко Л.И. - 77 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

77
Улучшение условий труда и снижение тяжести работ приводит
к экономии средств , расходуемых на различные льготы и компенса-
ции, в том числе на доплаты за условия труда.
Оценка труда по тяжести используется также для определения
времени на отдых и построения рациональных режимов труда и отды -
ха. Согласно ст . 108 трудового кодекса РФ , в течение рабочего дня
( смены ) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и
питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 ми -
нут , который в рабочее время не включается .
НИИ труда на основании своих исследований предлагает шкалу
для установления времени на отдых и личные надобности , табл. 4.
Таблица 4
Шкала для установления времени на отдых и личные надобности в за-
висимости от категории тяжести труда и активного времени
Время на отдых и личные надобности
в том числе, мин.
Индекс ка-
тегории тя-
жести тру-
да.
Интегральная
оценка тяже-
сти труда,
балл за смену,
U
т
всего
Т
отд
,% от
ТА
всего Т
отд
Т
л.н .
I-II
До 33 6 23-28 13-18 10
III
34-36
37-42
43-45
10
11
12
38-48
42-53
46-57
28-38
32-43
36-47
10
10
10
IV
46-53 12 46-57 36-47 10
V
54-59 13 50-62 40-52 10
VI
60 13 50-62 40-52 10
Суммарное время на регламентированный внутрисменный от-
дых и личные надобности устанавливается с учетом коэффициента
тяжести труда. Помимо установления суммарного времени на отдых
не менее важным является правильное распределение этого времени в
течение рабочей смены .
Коэффициент тяжести труда используется также для определе-
ния физиологически обоснованных норм труда.
Т
ш
=Т
а
+(Т
а
*К
т
)+ТП+Т
отд. л.
,
где, Т
ш
– норма штучного времени ;
Т
а
– время занятости рабочего полезной работой ;
К
т
– коэффициент тяжести данной работы ;
ТП – пассивное время;
Т
отд. л.
– время на отдых и личные надобности . 
                                               77




        У лучш ени е услов и й труда и сни ж ени е тяж ести работ при в оди т
к экономи и средств , расх одуемы х на разли чны е льготы и компенса-
ци и , в том чи слена доплаты за услов и я труда.
        О ценка труда по тяж ести и спользуется такж е для определени я
в ремени на отды х и построени я раци ональны х реж и мов труда и отды -
х а. С огласно ст. 108 трудов ого кодекса РФ , в течени е рабочего дня
(смены ) работни ку долж ен бы ть предостав лен переры в для отды х а и
пи тани я продолж и тельностью не более дв ух часов и не менее 30 ми -
нут, которы й в рабочеев ремя нев клю чается.
        Н И И труда на основ ани и св ои х и сследов ани й предлагает ш калу
для установ лени я в ремени на отды х и ли чны енадобности , табл. 4.

                                                                Т абли ца 4
Ш кала для установ лени я в ремени на отды х и ли чны енадобности в за-
    в и си мости от категори и тяж ести труда и акти в ного в ремени

И н д ек с к а-   И н тегра  льн ая         Врем я н ао тд ых и ли чн ые н адо бн о сти
тего ри и тя-      о цен к атяже-       всего                 в то м чи сле, м и н .
жести тру-           сти труд а ,     То тд ,% о т    всего         То тд            Тл.н .
      д а.        ба лл засм ен у,        ТА
                          Uт
I-II                    Д о 33             6          23-28          13-18             10
                        34-36             10          38-48          28-38             10
       III              37-42             11          42-53          32-43             10
                        43-45             12          46-57          36-47             10
       IV               46-53             12          46-57          36-47             10
        V               54-59             13          50-62          40-52             10
       VI                 60              13          50-62          40-52             10

       С уммарное в ремя на регламенти ров анны й в нутри сменны й от-
ды х и ли чны е надобности устанав ли в ается с учетом коэф ф и ци ента
тяж ести труда. П оми мо установ лени я суммарного в ремени на отды х
неменеев аж ны м яв ляется прав и льноераспределени еэтого в ремени в
течени ерабочей смены .
       К оэф ф и ци ент тяж ести труда и спользуется такж е для определе-
ни я ф и зи ологи чески обоснов анны х норм труда.
       Т ш =Т а+(Т а*К т)+Т П +Т отд.л.,
       где, Т ш – норма ш тучного в ремени ;
       Т а – в ремя занятости рабочего полезной работой;
       К т – коэф ф и ци ент тяж ести данной работы ;
       Т П – пасси в ноев ремя;
       Т отд.л. – в ремя на отды х и ли чны енадобности .

Страницы