ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
стало намного легче, появилось свободное время. Мы постоянно пр иезжали друг к другу,
помогали, у нас были шу мные компании (это все было в отсутствии начальника).
Но это было недолго, через некотор ое время погода ухудшилась, клиентов было мало
(соответственно выручка тоже была очень низкой), друзья пер естали приезжать к нам в
гости, да и мы тоже перестали пр иезжать друг к другу (не хотелось ездить в такую погоду ),
работы было мало, мы в основном пр осто сидели и игр али в шахматы, карты и т. д.
Мы надеялись, что погода наладится, но этого не происходило.
Через пар у дней к нам подошел Лешка и сказал, что В. А. урезал нам зарплату вдвое,
мы были в шоке. Тогда я сразу поду мала об у вольнении. Посоветовавшись с Алисой, мы
решили поработать еще даже за такую зарплату, но предупредили Лёшу, чтобы он искал нам
потихонечку замену.
Проработав еще неделю в таких условиях, Лёша подошел к нам и сказал, что его тоже
не у стр аивает такое положение дел, и он тоже будет увольняться. Узнав это, я и Алиса
твердо решили увольняться и через два дня у волились. Лёша Б. ушел через неделю.
Позже мы узнали, что это кафе проработало еще неделю и закрылось. Все оставшиеся
р аботники были пер еведены в другое кафе, т. к. там тоже почти все у волились.
Вопросы:
1. Какой стиль руководства у владельца кафе?
2. Какая организационная культура начинала складываться в этом кафе?
3. Какие ценности у владельца кафе?
4. Перечислите, какие ошибки совершил владелец кафе?
Ситуация 3.
«Подводник 95»
Однажды, совсем слу чайно, мне на глаза попалась интересная статья в Народной газете
под названием «42 дня под водой или человек-амфибия». В ней рассказывалось о редкой
профессии водолаза, о том, как она опасна, но очень полезна для общества.
И мне стало интересно узнать, что же это за пр едприятие, на котором работают такие
отважные ребята. Это оказалось Общество с огр аниченной ответственностью «Подводник
95». Общество является единственным и у никальным пр едприятием, занимающимся
обследованием и техническим обслу живанием подводных пер еходов и водозаборных
сооружений, а также подводной видеосъемкой объектов гидр отехнических сооружений с
записью на видеопленку.
Я позвонила по телефону в ООО «Подводник 95», трубку взял директор пр едпр иятия,
представившись, я спросила у него, сможет ли он со мной встретится и рассказать мне пр о
свою ор ганизацию. На что он ответил, что у него свободно время в пятницу в 15 часов, и он
с удовольствием расскажет о «Подводнике».
В назначенное время я пр иехала на пр едпр иятие и была у дивлена обстановкой внутри
него. Это была небольшая конторка, состоящая из трех комнат, двери которых были открыты
и, почти никого не было на работе. Пригласив в свой кабинет, директор «Подводника»
рассказал мне, что на пр едпр иятии работают всего 10 человек, 6 из которых сейчас
находятся на объекте, на р. Свияга. А именно: 3 водолаза, которые пр ошли обу чение в
специальной школе, береговой рабочий, главный инженер и водитель. Коллектив
«Подводника» очень дружный и сплоченный, конфликты возникают редко, но если и
случаются, то быстро находится компр омисс и в конце рабочего дня, когда все члены
коллектива пьют чай за одним столом, обсу ждая прошедший день, уже никто ни на кого не
держит обиду. Общение между руководством и подчиненными открыто и насыщенно.
«Часто мы всем коллективом выезжаем на пр ир оду , у стр аиваем кор пор ативные вечер инки.
ООО «Подводник» проводит работы не только в г. Ульяновске и по области, но и имеются
заказчики по России. А это пр иводит к многочисленным командир овкам почти всем
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »
