ВУЗ:
Составители:
мер образовательные программы и программы в области здравоохране-
ния. СППР, соединённые с этими базами данных, могут прогнозировать
потребности в персонале, проводить исследования «что если» для оцен-
ки влияния предполагаемой шкалы окладов или реорганизации или для
согласования рабочих требований и профиля кандидата.
Функция HRM также затрагивает разнообразные вопросы, касаю-
щиеся кадров, сокращения штатов, переговоров, обучения и мотивации,
которые связаны с новыми стратегиями, использующими ИТ, и особен-
но с введением новых информационных систем. Разработки ИТ привели
к массовому сокращению потребностей в руководителях среднего звена,
производственных и канцелярских заданиях, поскольку значительная
часть работы, связанной с ИТ, может быть выполнена в любом месте и
передана куда необходимо.
5. Дистанционная работа
ИТ предоставили менеджерам и другим сотрудникам возможность
заменить телекоммуникациями дорогостоящие, стрессовые и наносящие
вред окружающей среде физические поездки на место работы. Такие за-
дачи, как ввод данных, заказ и резервирование, сделки с помощью те-
лефонного запроса и написание книг (подобных этой) осуществимы на
удаленном расстоянии, в частности на дому. Поскольку накладные рас-
ходы коммерческих учреждений (такие, как арендная плата и электро-
энергия) часто гораздо выше, чем суммарная зарплата сотрудников,
дистанционная работа может быть источником конкурентного преиму-
щества. Дистанционное присутствие на рабочем месте постепенно на-
бирает популярность. Оно предлагает преимущества личной независи-
мости и сокращенных издержек, но имеет некоторые недостатки, как
например социальная изоляция, и часто связано с краткосрочной рабо-
той по контракту.
Телеконференцсвязь является распространенным вариантом дис-
танционной работы. Все участники могут слышать и видеть друг друга.
Создается возможность эффективных встреч по вопросам управления,
представлений продуктов и обучающих программ.
6. Автоматизация офиса
Многие новые продукты ИТ увеличили эффективность традицион-
ных учрежденческих функций. Вспомогательные средства включают в
себя в основном настольные органайзеры (календарь, часы, калькулятор
в персональном компьютере); настольные печатные издания (текст и
иллюстрации, выполненные на лазерном принтере); электронные таб-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- …
- следующая ›
- последняя »
