Производственный и операционный менеджмент. Сухарев Н.О. - 177 стр.

   Использование ИСУ дает возможность расширить набор форм реализации
УТ.
   В качестве новых форм можно выделить деловые игры (тренинги) и
моделирование с помощью компьютеров; электронные записные книжки;
массовые мероприятия (совещания, заседания) с помощью современных
технических средств при нахождении участников на своих рабочих местах;
деловое слово, основанное на предварительном расчете и анализе с помощью
ЭВМ.
   Информационной основой для новых форм является база знаний и база
данных.
   Новые формы существенно улучшают традиционные составляющие
содержания УТ и дополняют их новыми.
   Из традиционных следует отметить:
   – воспитательную работу,
   – повышение эффективности и качества труда в управлении и
производстве,
   – совершенствование системы управления,
   – организацию личной работы,
   – повышение профессионального уровня персонала.
   В качестве новых составляющих содержания отметим информационную
деятельность, моделирование и работу с моделями.
   Автоматизация УТ с помощью ИСУ способствует усилению позитивного
действия законов и принципов управления. В первую очередь это относится к
законам, свойственным управлению в целом, в частности:
   • к закону единства систем управления;
   • к закону соотносительности управляющей и управляемой систем;
   • к закону пропорциональности производства и управления;
   • к закону экономии времени.
   Закон единства систем управления должен предусматривать:
   • неразрывную связь всех звеньев организации за счет создания единой,
      достоверной и доступной информационной базы;
   • объединение разрозненных элементов реальной структуры подсистем
      управления в систему на единой информационной базе. Следует не
      допускать в рамках одной организации обособленных друг от друга
      подразделений,    такая   разрозненность   приводит    к   большим
      экономическим и социальным издержкам;
   • накопление статистических данных о работе организации для учета
      положительного опыта при подготовке решений.
   Реализация закона соотносительности управляющей и управляемой систем
должна идти за счет:
   • соотносительности        фондовооруженности        рабочих      мест
      производственного работника и работника аппарата управления. Часто
      уровень фондовооруженности производственных работников выше, чем


                                     177