Французский язык в сфере деловой коммуникации. Свиридонова В.П. - 176 стр.

M. Dupont:       Mon travail m’oblige à me déplacer en permanence, et je re-
                 cherche un poste plus stable. D’autre part, j’aimerais trouver
                 un poste où j’aurais des possibilités de promotion.
Le Directeur: Quand pourriez-vous commencer à travailler?
M. Dupont:       Je suis dès maintenant à votre disposition.
                                     Devoir:
       En vous basant sur ce dialogue, composez et faites le jeu de rôles d’après
la situation suivante:
       Vous êtes dans le bureau du chef du personnel et vous recevez un candidat
à un poste vacant dans votre entreprise. Utilisez le plan d’un entretien
d’embauche donné ci-dessous:
       1. Invitez le candidat à s’asseoir.
       2. Demandez quel est le but de l’entretien.
       3. Demandez au candidat pourquoi il a posé sa candidature.
       4. Posez des questions sur certains points du curriculum vitae qui vous
          intéressent.
       5. Présentez le poste le plus clairement possible, en répondant aux ques-
          tions éventuelles du candidat.
       6. Demandez s’il souhaite aborder d’autres points.
       7. Fixez-lui un délai pour votre réponse définitive.
       8. Remerciez-le et prenez congé.
D. Lecture courante
     Lisez et dites de quels métiers il s’agit:
                                Professionnels
     1. Elle doit accompagner des groupes dans les pays lointains. Pour cela
        le sens de l’organisation,des responsabilités et des relations humai-
        nes est indispensable. Il faut aussi qu’elle connaisse des langues étran-
        gères et qu’elle aime voyager.
     2. Il a fait de longues études et il a déjà une longue expérience. Il agit
        avec une grande précision et il a un grand sens des responsabilités.
        La vie de ses malades est entre ses mains quand il les opère.
     3. Son travail est passionnant et exige beaucoup de sens artistique,
        d’imagination et un solide sens des relations humaines. Il fait un
        métier difficile. Il doit diriger des acteurs et aussi toute une équipe
        de techniciens (cameraman, preneur de son, éclairagiste, ha-
        billeuse…).



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