Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум: деловые игры, ситуации, тесты. Талтынов С.М. - 5 стр.

        адровая      политика
        организации – это
        генеральное направле-             КАДРОВАЯ
ние      кадровой      работы,
совокупность       принципов,            ПОЛИТИКА
методов,     форм,     органи-
зационного     механизма    по
выработке целей и задач,
направленных на сохранение,
укрепление      и     развитие
кадрового     потенциала,    на
создание квалифицированного и высокопроизводительного
сплоченного     коллектива,   способного  своевременно
реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с
учетом стратегии развития организации.



                 Ситуация «Один день из жизни
                    менеджера по управлению
                   человеческими ресурсами »

                         (по материалам сайта
                           www.e-xecutive.ru)
  Задание:
  1. Охарактеризуйте работу менеджера по управлению человече-
скими ресурсами в приведенной ситуации. Дайте свою оценку эф-
фективности его рабочего дня.
  2. Что Вы можете сказать о кадровой политике в рассматриваемой
организации?

  06:00 Даже самый мелодичный звон будильника быстро стано-
вится кровным врагом. Подъем!
  06:15 Порция утренних новостей + чашка кофе. Аромат свежесва-
ренного кофе способен вернуть к жизни любого! Пришел муж с про-
гулки с собакой. Свежие новости о погоде на улице.
  06:30–06:45 Душ! Жизнь снова прекрасна и удивительна!
  07:00 «Доброе утро!» и «До свидания» — это ребенку. Попутно
указания на день грядущий, которые, в большинстве своем, пропус-
каются мимо ушей, но надо же принимать участие в воспитании.


                               5