Технология формирования социальных навыков. - 175 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

чале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной став-
ки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания – устанав-
ливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники,
технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования
или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных
либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда,
а также в случае использования физически и морально устаревшего обору-
дования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг)
отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых
приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием
для пересмотра ранее установленных норм труда.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим ра-
боту с обучением в образовательных учреждениях выс-
шего профессионального образования, и работникам, по-
ступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступив-
шим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образова-
тельные учреждения высшего профессионального образования независимо
от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечер-
ней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, рабо-
тодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего
заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих
курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных
образовательных программ высшего профессионального образования в со-
кращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи
итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработ-
ной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образова-
тельные учреждения высшего профессионального образования, – 15 ка-
лендарных дней;
175

Страницы