Технология формирования социальных навыков. - 181 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом
или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет
за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответ-
ственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федераль-
ными законами.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности сто-
роны трудового договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее
виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если
иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными за-
конами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причи-
ненного ей ущерба.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, при-
чиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взыс-
канию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное умень-
шение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния ука-
занного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести за-
траты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление иму-
щества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действи-
тельный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за
ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба
иным лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответ-
ственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях воз-
никновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяй-
ственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо
неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих
условий для хранения имущества, вверенного работнику.
181

Страницы