ВУЗ:
Рубрика:
стую жестоких) правил поведения. Те ценности, которые усваи-
ваются подростком – правонарушителем в колонии, вероятно, бу-
дут накладывать отпечаток на процесс социального общения по-
сле освобождения из ИТУ. Попытки подростка перенести такие
отношения в свободную от криминала жизнь оказываются неу-
дачными. Как следствие этого, подросток противопоставляет
свои представления тем, которые установились в обществе, что
во многом определяет либо невозможность установления, либо
неэффективность его производственных отношений.
Проблема работы с этикой производственных отношений в
системе отношений личности подростка заключается в решении
вопроса о том, сможет ли подросток соотнести и принять его соб-
ственные представления о труде с теми, которые закреплены в
общественном сознании. А также сможет ли подросток отказать-
ся от старой модели поведения, основанной на криминальной си-
стеме ценностей.
Цель: повышение у подростка ценности труда и трудовых
отношений, осознание себя субъектом трудовой деятельности.
Методическое обеспечение ведущего: Декларация прав че-
ловека.
Основные понятия:
труд;
трудовые отношения;
ценности и нормы;
этика;
престиж.
План.
1.Введение, в процессе которого происходит постановка об-
суждаемой проблемы. Для этого вниманию группы предлагается
ряд вопросов:
Что я ценю в работе (учебе)?
Где бы я хотел работать? Почему?
На какую работу я соглашусь, а на какую – нет?
Способен ли я принимать правила жизни трудового кол-
лектива?
Принимает ли меня группа?
80
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- …
- следующая ›
- последняя »
