Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 128 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

127
ждого вида работ и требования, предъявляемые к рабочим в отношении
производственных навыков, накопленных знаний и ответственности за ка-
чественное выполнение работы.
Тарифно-квалификационные характеристики разработаны примени-
тельно к шестиразрядной сетке. Первый разряд установлен для работ,
требующих наименьшей профессиональной подготовки. Чем сложнее
и ответственнее работа, тем больше требования к уровню общеобразова-
тельных, специальных и технических знаний, к уровню профессиональ-
ного мастерства и практических навыков, тем выше соответственно та-
рифный разряд.
Для обеспечения межотрослевого единства в проведении тарифика-
ции работ разработан Единый тарифно-квалификационный справочник ра-
бот и профессий рабочих (ЕТКС), за которым сохраняется роль норматив-
ного документа в вопросах тарификации труда. Этот справочник включает
72 выпуска. В первом выпуске содержатся тарифно-квалификационные
характеристики «сквозных» профессий, общих для всех отраслей; в осталь-
ных выпусках тарифно-квалификационные характеристики сгруппированы
по различным производствам и видам работ, учитывающих их отраслевые
особенности. В ЕТКС тарифицировано 6195 профессий рабочих.
Для определения квалификации рабочего и присвоения ему тарифно-
го разряда на предприятии создаются квалификационные комиссии, кото-
рые, исходя из требований ЕТКС проверяют уровень теоретической
и практической подготовки рабочего.
Присвоение рабочему разряда оформляется протоколом квалифика-
ционной комиссии, утверждается приказом по предприятию и записывает-
ся в его трудовую книжку.
Разряды рабочим – выпускникам профессиональных образовательных
учреждений присваивает государственная квалификационная комиссия.
Квалификационные характеристики руководителей, специалистов
и служащих содержит Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), в соответствии с кото-
рым устанавливаются должностные обязанности и объем квалификацион-
ных требований к руководителям, специалистам и служащим. Этот спра-
вочник является нормативным документом, обеспечивающим рациональ-
ное распределение труда, правильный подбор, расстановку и использова-
ние кадров в соответствии со специальностью и квалификацией. 
ждого вида работ и требования, предъявляемые к рабочим в отношении
производственных навыков, накопленных знаний и ответственности за ка-
чественное выполнение работы.
      Тарифно-квалификационные характеристики разработаны примени-
тельно к шестиразрядной сетке. Первый разряд установлен для работ,
требующих наименьшей профессиональной подготовки. Чем сложнее
и ответственнее работа, тем больше требования к уровню общеобразова-
тельных, специальных и технических знаний, к уровню профессиональ-
ного мастерства и практических навыков, тем выше соответственно та-
рифный разряд.
      Для обеспечения межотрослевого единства в проведении тарифика-
ции работ разработан Единый тарифно-квалификационный справочник ра-
бот и профессий рабочих (ЕТКС), за которым сохраняется роль норматив-
ного документа в вопросах тарификации труда. Этот справочник включает
72 выпуска. В первом выпуске содержатся тарифно-квалификационные
характеристики «сквозных» профессий, общих для всех отраслей; в осталь-
ных выпусках тарифно-квалификационные характеристики сгруппированы
по различным производствам и видам работ, учитывающих их отраслевые
особенности. В ЕТКС тарифицировано 6195 профессий рабочих.
      Для определения квалификации рабочего и присвоения ему тарифно-
го разряда на предприятии создаются квалификационные комиссии, кото-
рые, исходя из требований ЕТКС проверяют уровень теоретической
и практической подготовки рабочего.
      Присвоение рабочему разряда оформляется протоколом квалифика-
ционной комиссии, утверждается приказом по предприятию и записывает-
ся в его трудовую книжку.
      Разряды рабочим – выпускникам профессиональных образовательных
учреждений присваивает государственная квалификационная комиссия.
      Квалификационные характеристики руководителей, специалистов
и служащих содержит Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), в соответствии с кото-
рым устанавливаются должностные обязанности и объем квалификацион-
ных требований к руководителям, специалистам и служащим. Этот спра-
вочник является нормативным документом, обеспечивающим рациональ-
ное распределение труда, правильный подбор, расстановку и использова-
ние кадров в соответствии со специальностью и квалификацией.

                                 127

Страницы